生活支援施設は、入浴やドレッシングのような日常の活動に手助けを必要とする個人のために設計されています。これらの施設の居住者の多くは高齢者ですが、彼らは障害を持つ若い人たちにも利用可能です。アシスタントの生活管理者は、ビジネスと健康管理の両方の精神を持った、忍耐強く組織された思いやりのある個人であるべきです。管理者の役割では、雇用主は以前の経験と、おそらく看護学または関連分野の学位を探します。ヘルスケア管理における追加の認証も必要となる場合があります。
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介護付き生活管理者は、通常、新しい居住者のための摂取プロセスに関与しています。人々が生活支援施設に住むことを申し込むとき、彼らは彼らのニーズを決定するために評価を受けなければなりません。管理者は通常、この仕事だけでは処理しません。その代わりに、彼女は看護コーディネーターと協力して、さまざまな潜在的な居住者のニーズを評価し、施設がそれらのニーズを満たすことができるかどうか、そして応募者が入学基準を満たすかどうかを判断します。これらの専門家は、応募者が助けを借りずに入浴または摂食できるかどうかなどの活動レベルを評価します。
マーケティングを管理する
多くの生活支援施設は、空室を埋めるため、および収益性を維持するために、潜在的な居住者にサービスを提供する必要があります。管理者は、施設のサービスを実行可能な見込み客に宣伝するための資料に取り組むように仕向けられる可能性があります。彼らはまた、施設とそのサービスを促進するために潜在的な顧客とその家族と会うかもしれません。潜在的な住民と会うとき、管理者は施設の見学をし、顧客にそのサービス、活動および利益を売り込む。管理者は、費用、支払い方法、施設の規則についての質問にも答えることができます。
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施設自体が正常に機能していることを確認するには、生活支援型管理者が役割を果たします。メンテナンススタッフが現場にいる可能性がありますが、管理者はメンテナンス操作の全体または一部を監督し、住民の安全と建物の維持管理を確実にする責任を共有します。例えば、居住者が旅行する可能性があるカーペットに裂け目がある場合、管理者はそれを修理したことを確認するために直ちにそれに対処します。管理者はまた、映画館、フィットネスセンター、個人的な集まりのための追加スペースなど、居住者にとってどのような追加が有用であるかについての決定に重点を置いています。
規制を尊重する
高齢者や障害者の住人と一緒に仕事をし、彼らの安全と幸福を管理するには、多数の連邦、州、地方の規制を順守する必要があります。管理者はこれらの規制についていき、施設が順守されていることを確認する必要があります。管理者はまた、退役軍人問題、メディケア、社会保障給付など、支払うべき給付を得るために住民と協力します。また、管理者は、居住者をいつ別の種類の医療施設に移動させるかなどの決定にも関与する可能性があります。
