就職の面接では、主にあなたの職業的経験と資格のある雇用主があなたの役職への適合性を判断するのに役立ちます。しかし、雇用者はまたあなたの個人的な目標に興味を持っています。あなたの将来への野望について話すことは、面接担当者があなたの個性、世界観、そして目標が会社の使命と一致しているかどうかを判断するための目標についての理解を深めるのに役立ちます。就職の面接では誠実さが最善の方針ですが、キャリア志向の目標について話し合い、応募するポジションに合ったスキルと関心を強調することが最善です。
$config[code] not foundあなたはあなた自身の会社を所有したいです
Kauffmanのスタートアップインデックスによると、毎月50万人以上の人が新しいビジネスを始めています。事実、複数の調査によると、成人の半数近くが、ある時点で自分のビジネスを所有したいと考えています。あなたがその一人で、自分のパン屋やサーフィンスクールをどこかで始めることを夢見ているのであれば、それは素晴らしいことですが、就職の面接で個人的な目標として言及したくないかもしれません。あなたがあなた自身のギグを始めるために去る前に貯蓄と経験を生むためにあなたが時間をかけていると雇用主が疑うならば、彼らはあなたを雇うことはほとんどありません。あなた自身の会社を所有したいというあなたの願望について議論する代わりに、あなたが他の人々を助けるためにあなたがどのようにあなたのリーダーシップスキルを使いたいかについて話してください。たとえば、ボランティアをする時間を増やすために自分自身をどのように配置し、他の人に利益をもたらすために自分のスキルを働かせるかを述べます。これはあなたのリーダーシップスキルと人々のスキルをより詳細に話し合う機会であり、あなたがその仕事に最も適しているという潜在的な雇用主を説得します。
早く引退したい
今後5年間で黒砂のビーチで自分自身がくつろぐのを見るかもしれませんが、この回答はインタビュアーを感動させることはありません。しかし、旅行への興味を示したり、持続可能な調達と公正な国際貿易への同社の取り組みが、グローバルコミュニティへの取り組みとどのように一致しているのかについて話すことができます。旅行が大好きであることに言及することは、多様性を尊重し、多文化主義を受け入れ、人々を個人として尊重することに関連する専門的なつながりを作るための素晴らしい方法です。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたあなたは落ち着きたいです
いつか結婚して子供をもうけることを計画しているかもしれませんが、インタビューはこれらの個人的な目標に言及する時間ではありません。実際、面接官が候補者の私生活、すなわち家族や家族計画に関連する質問をすることすら違法であるため、この情報をあなた自身で持ち出さないことが最善です。雇用主は、人々が家族とそのキャリアに優先順位を付けることができるかどうかについて誤解することがあります。息子と娘の衣装のマッチングについてすでに話しているのであれば、それを引き上げる必要があると考えている限り、潜在的な上司が常に想定している可能性があります。これらの非常に個人的な目標を自分自身に保ってください。ただし、親密な家族の出身で、彼らと一緒に過ごすのは楽しいことです。家族の大切さについて話すことは、あなたがあなたの職業上の忠誠心、献身、そして誇りについて話すのに役立ちます。
あなたは新しいスキルを学びたいです
自分が生涯学習者であることを証明するために、将来習得したいと思う新しいスキルについて熱心に話します。フランス語を学ぶ、コンピュータプログラミングを学ぶ、またはtae kwon doを実践することは、あなたが新しいことを学び、その過程で進んでスキルを磨くことを約束することを実証することができます。変化する環境であなたがどのように成功するかを話し合い、新しい状況に適応し、そして新しい挑戦をすることによって、立場とのつながりを作ります。
