法律は、あなたの雇用主があなたの車を仕事に使うことを、毎日か時折かにかかわらず要求することを認めています。仕事によっては、これはある場所から別の場所へクライアントを運転することを含むかもしれません。しかし、法律では、法的責任や経費の払い戻しなど、追加の責任も雇用主に課されています。
責任
雇用主が従業員に会社の事業で自分の車を使用するよう要求すると、雇用主は従業員が犯した不法行為に対して責任を負うようになります。例えば、自閉症の子供のためのグループホームのダイレクトケアスタッフのメンバーが自分の車で彼らの医者の予約にクライアントを運転することを要求されるならば、グループホーム会社は彼がその任務を遂行しながら車の中ですることに対して訴えられることができる。彼が事故に遭って子供がけがをした場合、子供の家族は会社を訴えることができます。他の誰かがけがをしたり、物的損害が発生した場合、その会社はその責任を負うことができます。会社は、従業員に自分の個人用車両の使用を要求する権利を有しますが、その権利を行使することによって、会社は従業員がすることすべてに責任を負います。
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雇用主は通常、従業員が勤務中であるときはいつでも従業員の行為に対して責任を負いますが、これは通常、仕事からのやりとりには当てはまりません。しかし、雇用主が従業員が自分の個人用車両を会社の業務に使用することを期待している場合、従業員が車両を所有することは会社にビジネス上の利益をもたらし、会社は通勤中の従業員の行動に対して責任を負います。たとえば、営業担当者は通常、オフィスへの運転中の自分の行動に責任がありますが、会社が自分の車で顧客を迎えに行くことを期待している場合、裁判所はこれを会社の責任とする十分な理由と判断する場合があります。毎日仕事に出入りする間の彼の行動のために。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた払い戻し
あなたの雇用主があなたがあなた自身の車の中で顧客を運転することをあなたが期待するならば、それはあなたの費用のためにあなたに返済しなければなりません。これには、ガソリン代だけでなく、保険および維持管理費も含まれます。これらのコストを計算するのは非常に難しい場合があります。特に、時折会社のビジネスに車を使うだけの場合はそうです。通常の方法は、IRSが自社の従業員に対して使用する計算式に基づいて定額のマイルを支払うことですが、会社が他の方法ではなくこの方法を使用することを義務付ける法律はありません。
税金
あなた自身の車の使用のための払い戻しは複雑な税の状況を作り出すことができます。 IRSには、払い戻しを通常の賃金の一部として支払うのか、それとも別の課税対象外の支払として支払うのかを決定する一連の規制があります。一般的に言って、払い戻しは会社があなたが税務目的のためにあなたの居住地を考慮する場所から離れて旅行するようにあなたに要求しない限りあなたの賃金の一部として支払われるべきです。例えば、あなたの雇用主があなたが顧客と会うためにあなたが別の州に運転することを望み、あなたがモーテルに一晩滞在しなければならないなら、あなたの車の費用は控除されるべきです。
