ニューハンプシャー州は失業保険請求をケースバイケースで調査します。つまり、スタッフの誰かがあなたの請求に関してあなたの過去の雇用主と話をするということです。州は、仕事から解雇された人々に失業を許可することに関して、厳格で迅速な規則を定めていない。これは、あなたが解雇された理由を考慮して、ケースバイケースで決定されます。あなたは間違いなく解雇されたあなたの解雇を申請することができますが、あなたが恩恵を受けるという保証はありません。
$config[code] not foundファイリング
ニューハンプシャー州雇用安全保障省の州は、失業を申請するために仕事から解雇された人々を示唆しています。それ自体を解雇しても失業を集めることはできません。あなたが恩恵を受けるのを妨げるのは、あなたが解雇された理由です。州はあなたの雇用主と話をすることによって各失業請求を調査するので、解雇されても資格があるかどうかを知る唯一の方法は申請することです。
状況
一般的に、あなたが仕事の遂行とは無関係の理由で解雇された場合、あなたは「通常」国家から失業者になるでしょう。ただし、仕事の成果に関連した理由で解雇された場合、恩恵を受けることはできません。あなたが資格を得るかどうかはあなたの違法行為または他の違反がどれほど深刻だったかにかかっています。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた理由
不正行為で解雇された場合は、ニューハンプシャー州での予選がさらに困難になります。違法行為には、プライバシーまたは秘密の侵害、同僚に対する嫌がらせ（性的を問わない）、または上司から警告を受けて禁止された行動を含むことがあります。パフォーマンスの悪さ、仕事の欠如、同僚との関係の悪さ、仕事の誤りなどの理由であなたが解雇された場合、おそらくあなたは資格を得るでしょう。これらは重大な違反ではありません。
ヒント
あなたがあなたの潜在的な主張について質問がある場合、ニューハンプシャーはあなたの地元の雇用安全保障局に電話するか、止まることを提案します。失業給付および適格性についてのあなたの質問には、事務職員が答えることができます。たとえあなたがあなたが給付を受けないかもしれないのを恐れていても、あなたの失業の主張に嘘をつかないでください。あなたがあなたの主張を通して500ドル未満を受け取るならば、主張の上に横たわることは軽蔑を構成します。あなたが500ドル以上を受け取るならば、それは重罪として数えます。
