勤務時間がフルタイムの雇用レベルを下回った場合、部分的な失業補償を申請すると、フルタイムの仕事に戻るまで突然の収入喪失を補うことができます。最初の週の直後に、従業員がフルタイムの仕事よりも少ない仕事をしていますが、彼は部分的な失業補償を申請することができますが、部分的な給付を得るにはいくつかの要件を満たさなければなりません。申請者が単一の要件さえ満たしていない場合、彼は部分的な失業補償の資格を失います。さらに、現在の部分失業者がいずれかの要件を満たさない場合、彼は、残りの部分雇用期間中にさらに部分失業補償を受ける資格を失います。
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部分的な失業手当を受け取るには、あなた自身の過失がないことによってあなたの労働時間を減らす必要があります。つまり、自分の要求ではなく、仕事の遅れや仕事の不足、あるいは雇用主の裁量で労働時間を短縮する必要があります。あなたの雇用主が自分の裁量であなたの労働時間を減らすことを決心した場合、それは懲戒処分または劣悪な職務遂行の結果であってはなりません。
仕事の可用性
幸いなことに、一部の州では、完全失業者とは異なり、部分的に雇用されている失業者はフルタイムの仕事に登録する必要はないとオクラホマ失業安全保障委員会は述べています。しかし、部分的な失業補償を受け入れることによって、あなたはあなたの仕事が結局フルタイムになった場合でも利用可能であり続けることに同意しています。さまざまな州では、これは通常の就業日にフルタイムで働くことを妨げる教育プログラムまたはその他のプログラムへの参加を禁じることを意味します。それ以外の場合は、失業手当の一部を支払う権利を失います。この規則は州ごとに異なるため、詳細については各州の労働委員会にお問い合わせください。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた仕事と賃金の報告
部分的に失業中の請求者は、失業給付を引き出すために、完全に失業中の請求者と同じ方法で、有効な週次請求を提出しなければなりません。ただし、完全失業者とは異なり、部分失業者は部分失業期間中の全労働時間と賃金を報告しなければなりません。仕事と賃金の報告は真実かつ正確でなければなりません。正確な賃金と労働時間の収益を報告しなかった場合、不正請求が発生する可能性があります。有効な毎週の請求を確立する限り、請求者はあなたの州の労働委員会によって設定された一定の基準を下回って獲得しなければなりません。部分的な失業の1週間の間に請求者の賃金がこの基準を超えた場合、その週のその後の請求を行うことはできません。
仕事に戻る
最終的にフルタイムの仕事に戻るときは、フルタイムの雇用状態に戻ったことを報告しなければなりません。あなたが部分失業の別のエピソードを経験するべきであるならばあなたの復帰を報告しないことはあなたが部分失業手当を得ることを妨げるかもしれません。最初のフルタイム給与日にかかわらず、部分的な失業手当はフルタイム勤務の初日に停止します、とDelawareの失業保険部門は述べています。
