セールスエグゼクティブポジションに応募するには、優れた履歴書が必要です。あなたの履歴書は、多くの場合、見込みのある雇用主があなたのスキル、教育、および業績について持っているという最初の印象です。セールスエグゼクティブのオープニングのために履歴書を提出する前に、それはあなたについての最も重要な情報に注意を引く簡潔で読みやすいフォーマットに従うことを確認するべきです。
連絡先
あなたの履歴書の最初のセクションは常にあなたの連絡先情報であるべきです。雇用主があなたの正しい情報を持っていない場合、彼はインタビューのためにあなたに連絡することができません。あなたの名前、住所、電話番号、Eメールアドレスが最初にリストされていることを確認してください。あなたの名前は、あなた自身の他の連絡先情報よりも大きいか太字のフォントでそれ自体で一行にリストされるべきです。残りの連絡先情報は、各セグメントを箇条書きで区切って、名前の下の単一行に配置できます。
$config[code] not found要約をスキップする
典型的な履歴書の形式には、概要またはスキルのセクションがあります。セールスエグゼクティブポジションに応募する場合、このセクションは不要で、履歴書の一番上にある貴重な不動産を取り上げます。あなたの連絡先情報の下に、あなたの履歴書の上部と左側に定量化可能な用語であなたの最も印象的な販売実績を一覧表示します。要約セクションを含める必要があると感じる場合は、1〜2文に制限してください。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた会社名
あなたが販売で働いていたのは、あなたが持っていたポジションと同じくらい重要、あるいはおそらくもっと重要です。あなたが働いていた会社、特にフォーチュン500社またはそうでなければ有名で尊敬されている会社の名前を評価してください。あなたの仕事の経験をリストするときあなたがあなたの位置の上に会社の名前を入れることを確認してください。著名な顧客がいる場合、その情報が機密ではない場合は、それらの名前も記載する必要があります。
定量化可能なスキル
将来の雇用主はあなたがセールスエグゼクティブとして何ができるかを知りたがっています。これは、仕事の説明を書いたり業績を挙げたりするときには、一般的な説明ではなく特定の数字と例を使用する必要があることを意味します。あなたが50万ドルの単一の販売をしたならば、販売の正確な数とクライアントが誰であったかを含めてください。定量化可能な例を使用することで、将来の雇用主は自分のスキルや業績が以前のポジションにどのようなものであったかを正確に知ることができます。それはまた、会社の利益に対するあなたの潜在的貢献を評価する方法を彼に与えます。
