アルコール依存症との闘いはあなたの人生を遅らせることができます。あなたの中毒に勇敢に対処し、コントロールを取り戻した後、仕事を得ることはあなたが直面しなければならない次の手ごわい挑戦です。アルコールに関するあなたの過去の問題は求人プロセスにいくらかの複雑さを加えるかもしれませんが、あなたが積極的にそしてあなたの中毒と戦うときあなたが発揮したのと同じ強さでそれらを扱うなら仕事を得るのを止めません。
$config[code] not found適切な仕事を選択してください
あなたが労働力に戻ってベンチャーするとき賢明に選択してください。再発を引き起こす可能性のある仕事は避けてください。例えば、バーで働くことは悪い選択でしょう。あなたが新しく回復した場合は、各仕事にかかるストレスの量を考慮することも賢明です。ストレスの多い仕事に就くと、問題が再発するリスクが高まる可能性があるため、最初の一歩を踏み出して仕事に戻るときに、感情的に負担の少ないものを選択することをお勧めします。
開示を検討する
伝えるかどうかは、それが問題です。法的な問題があなたの記録を裏切る前にあなたがアルコールに関するあなたの問題を処理したならば、あなたはあなたの過去を秘密に保つことができるかもしれません。しかし、簡単な経歴調査が行われないという法的な判決やその他の証拠がある場合は、あなたの潜在的な雇用主に前もって伝えることが得策です。あなたが発言しないでバックグラウンドチェックであなたの闘争の証拠が明らかになった場合、あなたの情報を差し控える傾向があることを考えると、あなたの潜在的な雇用主はあなたを信頼できるかどうか疑うかもしれません。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた情報を適切に共有する
アルコールに苦しんでいることを認めようと決心した場合は、入院を短く細部まで明瞭にしてください。ブルームバーグビジネスウィークとのインタビューで、ベストインプレッションキャリアサービスのプレジデントであるLouise Kursmarkには、このトピックにとらわれないでください。代わりに、それを言及して先へ進んでください。この微妙なトピックについてのあなたの議論を、あなたがその問題についてしっかりした対処をしていると言う自信のある声明で締めくくってください。 （ウォールストリートジャーナルとマイケルズハウス）
共感的な雇用主を求める
雇用主の中には、発見された過去を非常によく理解し、見落としても構わないと思っている人もいます。 Rhinotek Computer Productsの会長であるGerald Chamalesはそのような雇用主の一人です。アルコール依存症との戦いで彼は家を失い、多くの人と同じように、彼は道を戻るのが難しいと感じた。 1979年に、彼は彼自身のビジネスを始めました、そしてそれは現在年間数百万ドルの売上高を持っています。 Chamales氏は、過去の問題を見過ごし、将来自分自身を証明する機会を申請者に許可するので、過去を持つ人々は彼のネットワークのように共感し理解できる雇用主を探すことを提案しています。
