優れた業績を維持し、スキルを磨き、同僚や上司と生産的な関係を築くことが、成功への理想的な道を拓きます。しかし、彼らが仕事の安全性に欠けていると信じる従業員、あるいは上司に好意的にカレーする同僚が彼らを上回る可能性があることを恐れています。ブラウン鼻は一般的に否定的な意味合いを持っています。あなたが自分の行動を合理化し、そしてあなたの戦略があなたが他の人を損なうことなく成功を達成するのを手助けするなら、おそらく茶色の鼻は価値がある努力です。
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あなたが本当に良い労働者になることやあなたの上司との良い関係を築くことに真剣に興味を持っているのであれば、ブラウンノーズは不正直であることや真理をシュガーコーティングすることを含みません。ほとんどの人は勇気を好む、そしてあなたが上司にあなたが勇気の大ファンであると説明するならば、彼女はあなたが「イエス・マン」傾向を示す場合よりもおそらくそれをもっと高く評価するだろう。あなたの上司とのあなたのパフォーマンス評価会議や個人的な会議の間に、彼女を感動させる誠実さと真実性を示してください。その見返りに、彼女はあなたがあなたのキャリアを伸ばすときあなたがあなたの利益のためにあなたが使うことができるプラム割り当てと情報であなたを信頼する可能性があります。 2011年4月の記事「The New York Times」の「The Shifting Definition of Worker忠誠心」の中で、経営陣のLynda Gratton氏によると、「信頼は忠誠よりも重要です」。信頼はここと今のところであり、上司が認めることができるのではなく、今から10年後になることを願っています。
倫理
倫理に反する行動を控え、仲間や他の企業のリーダーを悪口にしないでください。これはだれでも消し、あなたの評判を破壊する可能性があります。重要なことに、同僚について上司に自信を持って自信を持って話したとしても、彼女はあなたが実際に彼女を支持しているのか、それとも同じように他の人と話し合うのか疑問に思うでしょう。顧客や顧客との取引において、健全な事業原則を実証します。あなたの上司にあなたがどのように交流し、あなたがあなたのビジネス倫理と価値観を発揮する方法を見させる。これらはあなたの仲間が褐色を帯びた鼻として記述するかもしれない種類の印象的な職業上の特徴ですが、彼らはあなたが先を行くのを助けるだろう職業界で広く受け入れられている特徴と属性です。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたコミットメント
あなたのオフィスの時計が午後5時に近づいたら、その日のために出発するために急いであなたの持ち物を梱包し始めないでください。あなたの上司はあなたに丸一日の仕事の代金を払います、そしてそれはあなたが提供する義務があるものです、そしてそれは茶色の鼻と混同されるべきではありません。それは単にあなたとあなたの雇用主との間の社会契約を尊重することです。また、営業日が終わりに近づいているときにプロジェクトの真っ只中にいる場合は、できる限り作業を完了してください。未完成のプロジェクトを残す - たとえクライアントからの電話の返事や最後のEメールメッセージの送信のように、それらがどれほど小規模なものであっても、あなたの職責に対するコミットメントのレベルにはあまり反映できません。 「TNSグローバル従業員コミットメントセグメンテーション」と題された2万人の従業員の間で実施されたグローバル調査は、従業員のコミットメントと雇用主の収益の間の関連性の証拠を示しました。あなたが好きならブラウンノーズと呼んでください、しかしあなたのコミットメントを示すことは悪いことではありません、それでもあなたがあなたのキャリアから求めている報酬を得ることができます。
イニシアチブ
イニシアチブを示すことは、褐色鼻の婉曲表現であると言う人もいますが、そうである必要はありません。プロジェクトに積極的に参加し、自分のやる気があることを証明して、組織だけでなく組織にとっても有益なタスクを達成することに本当に関心があることを証明します。上司の代表があなたに働きかけるとき、あなたの責任は二面になります。あなたが彼女が割り当てた仕事を実行できることを示し、上司を見栄えよくすることです。スーパーバイザーおよびマネージャーが自分の従業員に作業を委任するか、自分で作業を行うかにかかわらず、スーパーバイザーまたはマネージャーは最終的に結果または最終作業成果物に対して責任を負います。あなたの上司が必要とするものを超えた一歩を踏み出すことはあなたの才能と同様に献身を紹介します。
人
あなたの上司に贈り物を贅沢にする必要はありません。それは場合によっては贈収賄に相当します。しかし、あなたはあなたが尊敬する他の誰かと同じように職場で同じ人格特性を示すことができます。彼女の作品を賞賛するときは彼女の誠実な賛辞を与えるか、あなたがあなた自身のためにそれを手に入れるつもりなら彼女が彼女に水またはコーヒーのボトルをつかむことができるかどうか尋ねなさい。コーヒーを取ってくるのは愚かな人の仕事ではありません。特に上司と同僚的な関係を築いているのであれば、これは簡単な礼儀です。
