生産の副社長は、その会社によって製造されたすべての製品の開発と製造を計画し、指示し、調整します。この立場を持つ人は、会社が自社製品の生産のために最も効率的で効果的かつ経済的に実行可能な方法を使用することを確実にするべきです。生産担当副社長は、内外の関係者に対応し、通常は2〜3人の上級または幹部生産者を管理します。
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ほとんどの場合、生産担当副社長は会社の生産者チームにリーダーシップと管理を提供し、会社の製品の開発を追跡します。彼女は双方向性を奨励し、エンパワーメント、サポート、そしてフィードバックを提供する環境を作り出すべきです。時々、生産の副社長が生産プロセスを増強するために外部の生産チームを探し出し、評価し、署名することが必要になるかもしれません。
教育
この役職の応募者は、一流機関から大学の学位を取得する必要があります。通常、副社長は最低10年間、その関連業界で働いた経験を持ち、そのうち4人はエグゼクティブプロデューサーレベルで過ごします。さらに、彼女は強力な管理スキルを持ち、長期にわたって主要な技術チームを経験しているはずです。申請者は業界に情熱を持ち、生産性を向上させる新しい技術や革新を採用することに熱意を示すべきです。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた給料
これは業界や会社によって異なりますが、2010年7月現在、米国でこの地位を保持している人々の平均給与は93,099ドルから155,854ドルです。平均して、生産担当副社長の最高給与は医療機器製造にあります。生産担当副社長には、年間平均9,941ドルから44,698ドルの賞与が支給されることが多く、平均3,020ドルから10,174ドルの会社の利益分配の恩恵を受けることができます。製造担当副社長の95%が健康面での恩恵を受けていますが、歯科および視覚面での恩恵はやや広く受けられていません。
機会
人が副社長になる最も一般的な方法は、自分の組織内の梯子を上に移動することです。ただし、別の選択肢は、他の会社と直接副社長の地位を申請することです。あなたが上司との良好な関係を築くことができれば、彼が退職したり新しい仕事を見つけたときに彼を置き換えることができるかもしれません。
労働条件
生産担当副社長は通常、週40時間、現場でフルタイムで働いています。企業は通常、本人がそのポジションを保持している期間に応じて、毎年3〜4週間の休暇をプロダクション担当者に提供します。