失業手当は、失業した従業員に報酬を提供します。各州は失業補償プログラムを管理し、独自の適格基準と申請プロセスを設けています。国が高い割合の失業率を経験しているとき、州は連邦からの資金を受け取るかもしれません。ほとんどの場合、あなたが受け取る失業の量は、あなたが最初の請求を提出するまでの基本期間にどれだけ稼いだかによって決まります。
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失業適格性の基準は州ごとに異なります。あなたの州は、あなたが最初の失業保険請求申請に至るまでの基準期間または特定期間にどれだけ稼いだかを検討します。あなたが一日だけ働いた後に失業の申請をした場合、失業の資格を得るのに十分な収入を得られなかったためにあなたの州はあなたの主張を否定するかもしれません。その他の適格性要因には、あなたがどのように仕事を失ったかが含まれます。解雇されたり、辞められたりした場合、失業手当を受け取ることはできないでしょう。
ファイルする方法
あなたが会社で働いていた期間とあなたがあなたの仕事を辞めた理由に関係なく、あなたはまだ初期失業申請を提出することができます。各州では、いくつかの方法で最初の請求を行うことができます。多くの個人が、州の労働省や失業を処理するその他の機関を通じてオンラインで請求を行うことを選択しています。また、担当者に話しかけるか自動電話システムを使用して、電話でファイルすることもできます。州はあなたの請求に関する決定をメールであなたに通知します。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたアピール
あなたの失業請求が却下された場合、すべての州が上訴する機会を与えています。あなたが一日しか働いていなかったので収入の不足のために否定されればあなたのケースを証明するのは難しいかもしれません。しかし、特別な事情であなたが集めることができるかもしれないので、それはあなたの間価値があります。例えば、あなたが雇われて働いていると報告されて、会社がそれが次の日を閉じて全員を解雇すると発表したなら、あなたは承認されるかもしれません。請求通知書に記載されている控訴の指示に従ってください。
ボトムライン
一日だけ働いて仕事を失っただけでは、失業補償を受け取ることはできないでしょう。あなたが特別な状況であなたが集めることができるかどうかわからないので、あなたはまだあなたの状態で最初の主張を提出するべきです。また、基準期間中に前の請求について失業補償を受け取り、ある日仕事に戻って2番目の請求を提出した場合は、最初の請求を再開することができ、または基本期間中にまだ給付を利用できます。
