だれも解雇されるのが好きではありません、そして真実は、ほとんどの管理者が人々を解雇するのが好きではないということです。時々、単に従業員を行かせるという不快感を避けるために、上司はあなたがもうプレゼンスが必要ではなくなったことをゆっくりと示します。彼が直接的または間接的にこれを行うかどうか、あなたがチョッピングブロックにいるというヒントを得たら、それは新しい仕事を探し始める時間です。
あなたはもうループに入っていない
あなたが解雇されようとしていることの大きな兆候は、あなたがあなたが以前であった情報にもはや戸惑っていないときです。これは必ずしも上司の指示ではないかもしれませんが、オフィスの周りの話に基づいています。あなたの立場の下にいる人々があなたの前に情報を得ているなら、それは上司があなたを解雇しようとしているか、あなたをやめさせるための兆候かもしれません。
$config[code] not foundあなたを避けている人々
あなたがもはや歓迎されていないという言葉がオフィスの外に出ている場合、あなたの同僚はあなたと対話するのが難しいと感じるかもしれません。今まであなたと話をしていた人々が、たとえほんのわずかな話であってもあなたを無視しているのであれば、あなたは失業への道を進んでいるかもしれません。これはあなたのパフォーマンスが鈍く、人々が遠く離れたままになっている場合に起こります。または、あなたの上司が、もちろんあなた以外のすべての人に、彼があなたのことを望んでいることを伝えることによってメッセージを送っているかもしれません。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたより少ない責任
あなたがあなたの責任を取り除かれたならば、間違いなく起こっている何かがあります。あなたがかつて持っていた責任をもう持っていないということは、あなたがその会社で実際に必要とされていないことを示しています。これにより、会社の作業負荷に穴を空けることがなくなるため、従業員としてのあなたを見失いやすくなります。会社にほとんどまたはまったく価値のないことを彼に感じさせることは、従業員に他の場所へのチャンスへの移行を考えさせるための1つの方法です。
強制タイムアウト
あなたの上司があなたに仕事からいくらかの時間をとるように頼むならば、会社でのあなたの将来はせいぜい厳しいです。上司があなたに仕事のための休みを与えない限り、彼はおそらく会社が本当にあなたを必要としている量を評価しています。時間内に給料が支払われる仕事をしている場合、休暇を取ることは、経済的に安定した状態を維持するために、仕事を辞めて新しい仕事を見つける必要がある場所まで時間を短縮することにもなります。
