雇用主は、目立つものをいくつか選んで、履歴書の山をふるいにかける。これらの傑出した履歴書の1つを作成することは難題です。あなたは能力の感覚を伝えながら、あなたは簡潔で技能と資格について具体的でなければなりません。履歴書の目的は、潜在的な雇用主が最初に読むものであるため、重要です。子供たちと仕事をする仕事の目的は、仕事に特化した明確なものでなければなりません。
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あなたの長期的なキャリア目標を考えてみましょう。 5年間で自分が会社のどこにいるのか、また会社に入社して最初の1年間にどのような目標を達成しようとしているのかを決定します。あなたはすでにそれらの目標を達成するために必要なスキルを持っていますか、それともあなたはもっと多くのトレーニング、経験または教育を必要としますか？あなたがあなたのキャリア目標を達成するのを助けるためにあなたが持っているスキルを反映する目的を書きなさい。
ハイライトスキル
会社に不可欠なものとなるような具体的なスキルを含めます。あなたが探しているポジションに必要とされないスキルをリストアップすることを避けてください。広すぎるかあいまいすぎるスキルのリストは、あなたがあなたが申請している立場を理解していないか、あなたが会社に真の関心を持っていないという印象を与えるかもしれません。子供たちと仕事をするための貴重なスキルには、教育と指導の経験、助成金の執筆スキル、演劇のスキル、そして個々の学習を促進する教育理念が含まれます。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた具体的に
目的は職業に固有のものであるべきです。各履歴書はあなたが申請している正確な位置に合わせて調整する必要があります。小学校1年生と仕事をするポジションは、放課後のスポーツプログラムを指導するポジションとは異なるスキルを保証するでしょう。あなたが探している正確な役職を含めて、あなたが彼にどのような利益をもたらすかを雇用者に知らせてください。
例
次の目的は、子供たちと一緒に仕事をするポジションを求める応募者に適しています。
私の7年間の教育経験を活かし、教育チームで働くことを可能にする2年生教師としての地位を得ること。
私が幼児期の発達に関する知識を活用できるようにするための監督上の責任を持って、介護者の地位を求めています。
私の組織的なスキルと子供たちへの愛を輝かせる放課後のプログラムコーディネーターとしての地位を確保すること。
