退職と解雇はしばしば同じ意味で使用されますが、「退職」は実際にはより広い用語であり、労働者が仕事を辞める状況を指します。解雇されることは、解雇は不本意であったが、理由がないことを意味します。
終了の基本
やめる、辞任する、解雇される、解雇されるなどの一般的な形態の解雇があります。辞職または辞任は、自分の意志の仕事を辞めようとしている従業員による自発的な行為です。解雇されたり解雇されたりすることは、不本意な解雇です。つまり、会社は従業員に彼の意向に反することを許しています。パフォーマンスの低下、会社の方針への違反、または窃盗や暴行などの悪意のある行為によって人が解雇されます。一時解雇は通常、組織化された労働力の削減または部署や役職の排除に基づいています。連邦法および州法の中には、差別または報復に基づく不本意な解雇から従業員を保護するものがあります。
$config[code] not found解雇される
会社は時々収入が遅くなるか利益が落ちるとき従業員の一時解雇に頼る。労働は多大な費用であり、労働者の一部を削減すると給与は急速に減少します。組織はしばしば、誠意をもって、あるいは契約や方針に沿って、解雇労働者に退職金パッケージを提供します。他の仕事の面接では、解雇より解雇されたと言った方が有利です。なぜならそれはあなたのパフォーマンスが解雇とは無関係であるという認識を生み出すからです。
