あなたが印象的なスキルと経験を持っていても、否定的な仕事の背景はあなたが仕事を得ることを妨げることができます。雇用主は、仕事に対するあなたの適合性ではなく、雇用ギャップや退職など、あなたの履歴書のマイナス面に焦点を当てることがあります。履歴書に厄介な部分がある場合は、否定的な問題を解決するために積極的な対応をとることが重要です。
終了
退職は、キャリア終了イベントである必要はありません。あなたの辞任について話すのは不快かもしれませんが、状況を認めて対処することはあなたとあなたのインタビュアーの両方を安心させるのに役立つかもしれません。何が起こったのか簡単に説明しますが、終了の細部にはこだわらないでください。 CBS Money WatchのWebサイトでは、ポジションに合わないなど、解雇の原因について話し合い、経験から学んだことを説明しています。
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あなたの雇用歴にはさまざまな理由でギャップが生じる可能性がありますが、最も重要なのは、キャリアを維持または向上させるためにギャップの間にしたことです。あなたがあなたの子供の世話をするために5年間家にいたならば、あなたはあなたがPTAのためのボランティアの簿記係としてあなたの会計スキルを使ったことを述べるかもしれません。新しい分野に引っ越した後で仕事を見つけるのに苦労した場合は、時間を使って新しいスキルを習得したり、次の仕事に役立つトレーニングクラスを受講したことを説明できます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた犯罪者の背景
犯罪歴は、就職活動で克服するのが最も難しいハードルかもしれませんが、克服できない障害である必要はありません。あなたが犯罪で有罪判決を受けた場合は、簡単に状況を説明し、あなたがより良い方向に変わった方法を説明してください。場合によっては、あなたはあなたの経歴を開示する必要がないかもしれません。 Goodwill Industries International、Inc.のWebサイトでは、雇用主が面接中にできることとできないことに関するあなたの州の法律に精通していることをお勧めしています。それはあなたの州が雇用主が有罪判決に至らなかった逮捕について尋ねるのを許さないかもしれないか、または彼らが特定の時間枠の間に起こった有罪判決についてだけ尋ねるのを許すかもしれないことに注意します。
経験不足
キャリアを始めたばかりでも、分野を変えたいと思っていようと、経験の欠如があなたの就職のチャンスを損なう可能性があります。最近卒業した場合は、学校で学んだことを話し合ったり、習得した専門的なスキルや資格について話し合ったりします。ボランティアやインターンシップの経験は、有給経験と同じくらい価値があります。これらの立場をあなたの履歴書に載せ、あなたがこれらの立場で働いて学んだことを述べてください。採用した場合に、どのようにあなたの教育やスキルを使って会社に利益をもたらすことができるかを説明してください。
