サンフランシスコ（プレスリリース - 2009年11月17日） - 中小企業向けのセルフサービスEメールマーケティング、オンラインアンケート、ダイレクトメールソリューションの大手プロバイダであるVerticalResponse、Inc.は、本日、従業員500人未満の831社の中小企業の調査結果を発表しました。公的医療サービスが提供された場合、雇用主が提供した補償をキャンセルしません。今週末、衆議院議員全員によるヘルスケアの見直しへの投票が成功したことを受けて、この調査では、中小企業がヘルスケアの公募についてどのように感じているのか。
$config[code] not found調査結果は、1〜10人の従業員と11人〜100人の従業員の差がある中小規模の中小企業の医療状況の違いを浮き彫りにしています。 1〜10人の従業員を抱える中小企業のうち、圧倒的な72％が自社の従業員にヘルスケアを提供していないかどうかを尋ねられたとき。これは、医療を提供していない11〜100人のスタッフを持つ企業の24％と比較しています。しかし、11〜100人のスタッフが医療を提供している企業のうち、公募があった場合、41％が雇用主が提供した補償を取り消すことはできませんでした。提案されたヘルスケア改革を支持する中小企業調査回答者の一人は、サンフランシスコ芸術交流でした。
San Francisco Art ExchangeのCEO、Theron Kabrichは、次のように述べています。「イノベーションや新製品など、ビジネスの中核部分に集中できるため、ヘルスケアの公募により、中小企業や起業家の負担が軽減されます。」 「それはまた、優秀な従業員を引き付けようとするときに、中小企業にとって不当な競争上の優位性を排除し、競技場を平準化します。」
調査結果は、アメリカの失業率が19.2年4月以来の最高値である10.2％に上昇した直後に発表されています。スモールビジネス部門は、過去15年間に渡ってアメリカの新規雇用の65％を占める経済を生み出す中核をなし続けていますが、調査回答者の大部分は過去1年間に雇用を中止しています。 11〜100人の従業員事業では、1〜10人の従業員を抱える企業の13.2％に対して、まだ雇用している回答者は約2.5倍、つまり33.3％です。
主な調査結果の中で、VerticalResponseは*を報告しています。
ヘルスケア：従業員数の少ない中小企業のほとんどは、今日の時点ではヘルスケアを提供していません。また、ほとんどの中小企業は、従業員に対する現在の補償をキャンセルしないでしょう。 •公募があった場合、11〜100人の従業員を抱える企業の40.9％が、雇用主が提供した補償を取り消すことができず、1人から10人の従業員を抱える企業の大部分も同様にしない。 •すべての中小企業のうち、平均16％の企業が、公募があった場合には雇用主が提供した補償を取り消します。 •1〜10人の従業員を抱える企業の71.8％が従業員に健康管理を提供していないのに対し、11〜100人の従業員が従業員に医療を提供している企業の69.4％。
雇用：ほとんどの場合、中小企業は近い将来成長を続けるために雇用する必要があると認識していますが、ほとんどの企業は過去1年間に雇用を中止しているようです。 •11〜100人の従業員事業では、1〜10人の従業員を抱える企業の13.2％に対して、まだ雇用している回答者は約2.5倍（33.3％）です。 •中小企業は、現在の景気低迷からの回復にはもっと時間がかかると報告しています。次の3か月で、1人から10人の従業員を抱える企業の11％だけが新規採用を計画していますが、11人から100人の従業員のうち、拡大を計画している企業は27.1％です。 •全回答者の半数以上（52.5％）が、自社の従業員数は過去1年間で変わらなかったと述べました。 •大企業規模の2倍以上が従業員数の増加（34.3％）を記録し、1〜10人の従業員が増加したと答えた企業の16.9％に過ぎません。
中小企業のための資金調達：あらゆるタイプの資金調達は、最近では中小企業のための課題であり続けています。将来的には多くの人が資金を申請しようとします。 •過去1年間に回答を申請した回答者の5分の1近くが失敗しました。 •全中小企業の回答者の62.6％が、この1年間に資金調達を試みなかった。 •2010年の資金調達を検討する際、中小企業の回答者の33％が資金調達を申請する予定です。
VerticalResponseのCEO兼創設者Janine Popickは、次のように述べています。「VerticalResponseは、中小企業でもあり、中小企業コミュニティの堅実な支持者でもあるため、顧客が政府の方針や医療制度改革を重視しています。 「1〜10人の従業員の中小企業と11人〜100人の従業員の中小企業との意見の大きな違いは、現在の政府が中小企業コミュニティの多様性を考慮する必要があることを強調しています。すべてに解決策があるわけではないため、企業規模は大きくなっています。」 調査回答は、中小企業コミュニティの中心を表しており、回答者の4分の3以上が1〜10人の従業員を抱えています。このグループは、76.5％、つまり831人の回答者の632人でした。このカテゴリには、多くの個人事業主が含まれています。これは、起業家が経済情勢にもかかわらず繁栄し続けていることを示しています。回答者の残りには、11〜100人の従業員を持つ19％が含まれています。 VerticalResponseは、2008年4月に開始された独自の調査ツールを使用して、複数の選択肢と自由形式の回答を一部のユーザーと中小企業コミュニティに提供しました。 方法論 調査は、9月22日から6月29日までの6週間にわたって行われました。それらは、VerticalResponseの顧客によって匿名で入力され、またカリフォルニア全域の中小企業開発センターの「オンラインマーケティングブートキャンプ」に記入されました。質問は、提案されているヘルスケア改革、ソーシャルメディアやEメールマーケティングなどのチャネルに対する現在および将来のマーケティング支出、資金調達の試みなどの話題に集中していました。調査には、個々のサマリーレポートに含まれているいくつかのフリーフォームオプションが含まれていました。
さらに、結果は全体の回答者に分割されています。また、1人から10人の従業員を持つ中小企業と、11人から100人の従業員を持つ中小企業の違いの比較も含みます。さらに垂直的な内訳には、回答者の19％を占める小売部門と回答者の11.2％を占める非営利団体が含まれます。 *完全な調査結果については、email protectedに問い合わせるか415.808.2457に電話してください。 VerticalResponseについて VerticalResponse、Inc.は、セルフサービスのEメールマーケティング、オンラインアンケート、およびダイレクトメールサービスの大手プロバイダであり、中小企業が独自のダイレクトマーケティングキャンペーンを簡単に作成、管理、分析することを可能にします。 VerticalResponseの主力製品はSmall Business Stimulus Packageで、電子メール、オンラインアンケート、ポストカードをまとめて、直感的で手頃な価格のWebベースのダイレクトマーケティングソリューションを顧客に提供します。 VerticalResponseは、カリフォルニア州サンフランシスコに本社を置いています。詳細については、www.verticalresponse.comをご覧ください。
