ミシガン州の教師は、フルタイムの教師または代理教師として働くことができます。州内の各学区は機能が異なるため、各学区には代替教員の採用に関する独自の規則があります。一部の代替教師はフルタイムの仕事に対して報酬を支払っていますが、他の教師は契約社員だけです。あなたがフルタイムの先生であるならば、あなたが手放すのであれば失業を申請することができますが、あなたが契約社員であるならばそうではありません。
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ミシガン州の教師は、フルタイムと契約の2つのカテゴリに分けられます。教師がフルタイムの教師であれば、代替教師であろうと他の種類の教師であろうと、その場合、彼女はW-2フォームで支払いを受け、給与から税金を控除します。彼女が契約教師であるならば、それから彼女は1099のフォームの下で支払われます。専任教員は必ずしも授業を受けているわけではありませんが、常任講師になることができます。
失業手当
ミシガン州法の下では、失業手当は、フルタイムで勤務している、または一貫したアルバイトをしていて、自分のせいで仕事から解雇された個人にのみ利用可能です。教師がフルタイムの代替教育から解雇されるのであれば、彼女は自発的に辞職せず、雇用されても着実に働いていたので、失業の資格があると思われます。
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失業手当を受け取るために人が会わなければならない多くの異なる資格があります。失業の資格を確実にする唯一の方法は、ミシガン失業保険代理店に申請することです。申請するのに費用はかかりません。申請するときは、申請した日から遡って給付を受けて、数週間以内にあなたの訴訟に関する決定を下す必要があります。
必要条件
代替教師は失業を保証するものではありません。教師が別の仕事を見つけた場合、彼は多すぎるお金を稼いでいると思われ、給付金の受給資格はありません。さらに、失業中の教師は、常に仕事を探しているだけでなく、新しい仕事に就くことができなければなりません。代替教師は、ギグの間で失業することができるかもしれませんが、彼は失業機関に確認しなければならないでしょう。
