米国労働統計局は、今日米国には270万人以上の看護職が存在すると述べ、2020年までに300万人以上の看護師に需要が拡大すると推定しています。看護職は豊富ですが、面接の準備は適切です。あなたの夢の仕事を見つけることと別の週のための欲しいの広告を検索することの違い。看護職に関して最も一般的に聞かれる質問は、あなたの経験について詳しく述べ、あなたの訓練について話し合い、あなたがなぜナースになったのかについての洞察を提供する機会をあなたに与えてくれます。
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看護のような利他的なキャリアのためのインタビューの間にあなたの私生活の詳細に入ることは自滅的に思えるかもしれませんが、あなた自身について話すことはあなたがプログラムに適しているかどうかを雇用主に決定させます。あなたが大学で過ごした楽しい時間のすべてについての親密な詳細に入ることを望まないかもしれませんが、あなたはあなたの趣味、興味と慈善活動について話すことにしばらく時間を費やすことができます。雇用主はまた、あなたのキャリア目標が何であるか、あなたが5年後に自分自身を見ること、そしてあなたが彼らの組織の長期的な一員になりたいと思っている誰かであるかを知りたいです。この情報は些細なように思えるかもしれませんが、インタビュアーにあなたの性格のスナップショットを与えながら、あなたがあなたの休みの日のストレスを管理しているかどうか、またその方法を特定します。
なぜあなたは看護に興味がありますか？
米国労働統計局によると、看護職は平均よりはるかに速いペースで成長しています。良い給与と柔軟な時間で、看護はあなたの職業生活の残りのために安定した経済的背景を提供することができます。しかし、看護師であることの人道的側面と経済的側面を議論することを忘れないでください。看護師は、病気やけがをしている人たちの総合的なケアに専念しています。この種の質問に対するあなたの答えにその考え方を反映させてください。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたあなたの経験はどのように看護のためにあなたを準備しましたか？
看護師として働くには、痛みを感じたり、苦しんでいたり、少なくとも自分自身のように感じていない可能性がある患者の世話をしながら、強力なベッドサイドマナーを守る必要があります。看護は大変な作業であり、患者に共感を示すことが必要です。あなたが面接であなたの看護へのあなたの愛を表現することができるかもしれない間、本当のところ実生活の臨床経験から引き出すことができる人々は彼らの競争に対して優勢を持っているかもしれません。
政治、倫理的ジレンマ、そして不快な質問
職場では政治や宗教について話し合うべきではありませんが、看護面接で倫理的および政治的問題に答える必要があるかもしれません。政治的な質問の例としては、最近の米国のヘルスケア法の改正についてのあなたの意見を述べることがありますが、あなたの個人的な信念に反して中絶を要求する患者のケアを拒否するかどうかを倫理を試す質問がするかもしれません。看護師として、あなたは同じようなジレンマに直面するかもしれません、それでこれらの質問に対するあなたの答えはあなたが現実の世界でどう反応するかを示すかもしれません。
チームプレイヤー
看護師として、あなたはあなたの患者と直接、また他の看護師、医師そして同盟の医療専門家のチームと一緒に働かなければなりません。 「チームでの自分の役割について教えてください」や「自分とは異なる哲学的観点を共有している医師とどのように対処しますか」などの質問に答えてください。あなたの個人的な経験から、チームでのあなたの役割と、あなたが患者の改善のためにどのようにして困難な社会的状況を乗り越えることができるかについて説明してください。
違法なインタビューの質問
特定の連邦法、州法、および地方自治体の法律により、雇用主が面接で求めることを規制しています。ジョンズホプキンス大学のMary Somersは、違法な面接の質問に直面したときに、望ましくない答えを出す危険性がある質問に答えることを選ぶことができる、または協力的でないと思われる危険性がある質問に答えることを拒否することができる答える前の質問の意図あなたが子供を持っているか、それを計画しているか、あなたが米国市民であるかどうか、または英語が母国語であるかどうかを尋ねることはすべて違法な質問です。面接官が子供を持つ計画について質問した場合は、「子供をもうけることを考えましたが、タイミングが正しいまで私のキャリアに集中したい」などの声明でフォローアップできます。この声明は、妊娠していると仕事であなたの可用性とパフォーマンスが妨げられる可能性があるという雇用主の懸念に対処しながら、質問に答えます。
