今、新しいトレンド、そして何百万という失業中の米国人労働者にとってよりポジティブなトレンドが定着しています。 農村ソーシング。
「農村部のアウトソーシング」や「オンショアリング」とも呼ばれる、CNNMoney.comは、農村部のアウトソーシングは生活費が低いが農村部の小規模な町に働きかけていますが、多くの人が失業しています。これらの地域の労働者を雇用することで、企業は都市部の労働者を雇用する場合よりも25から50パーセント少ない間で支払う。
Onshore Technology Servicesは、レバノンのメーコンとミズーリのジョプリンに拠点を置く農村アウトソーシング企業です。それは最低賃金の仕事から労働者を募集し、IT仕事を処理するためにそれらを訓練する。ミネソタ州バーンズビルでは、CrossUSAは退職を間近にしている高齢のITワーカーを募集しています。同社は毎年7％成長しています。アトランタを本拠地とするRural Sourcing Inc.は、やや異なる取り組みをしています。大学に近い中規模の都市でITワーカーの人口が多いにもかかわらず、大都市よりも生活費が低い場所にオープンします。同社には、中小企業からフォーチュン500社までの顧客があります。
CNNマネーは、農村調達は600億ドル規模のオフショア業界と比較してまだ小さいと述べていますが、米国企業がオフショアリングに伴うトレードオフなしにコストを削減できるソリューションを模索しているため、成長しています。
外国企業に外注したことがあれば、時間帯の違い、文化的な問題、コミュニケーションの問題による非効率性によって、コスト削減がすぐに損なわれる可能性があります。これは、農村調達のわずかに高いコストを十分に価値のあるものにすることができます。
記事に引用されているあるRural Sourcingのクライアントは、インドのIT企業に支払うよりも15％多く支払っているが、その費用は依然としてメトロ領域でフルタイム開発者を雇うために支払う金額の半分であると述べています。さらに、問題がある場合は、電話でワーカーに電話してそれについて話すことができます。
あなたが、多くのアメリカのビジネスオーナーのように、海外への仕事の流れに失望していても、雇用に費やす必要が少ないために引き裂かれているのであれば、農村部調達は素晴らしい解決策になるでしょう。
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