中小企業が寛大であるかどうか、または休日の間に少しペニーをつまんでいるかどうかは、通常、会社がその年にどれだけうまく行ったかに大きく左右されます。あなたが素晴らしい年を過ごしたならば、休日の精神に入り、顧客と従業員に贈り物を贈るのは簡単です。しかし、もしあなたがその年の予想と同様にあなたが運賃を支払わなかったならば、他のみんなが与える気分になっている時に寛大に見えることはもっと難しいかもしれません。
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American Express OPENは、毎年、事業主が贈答品、従業員の賞与および休日のパーティーに関してどこにいるのかを報告しています。 2012年の中小企業向けホリデーモニターでは、中小企業は予算がない場合でも、従業員と顧客に対する感謝の気持ちを示したいと考えています。
従業員に感謝を示す
調査対象となった企業の大半は、年末に何らかの形で従業員を表彰する計画を立てていました。従業員にとって朗報は、中小企業のオーナーの35％が年末のボーナスを予定していることです。これは2011年の29％から上昇しました。しかし、各スタッフにボーナスを支払う余裕がない場合でも、あなたの感謝を示すための他のたくさんの方法：
- 社員ギフト
- 休日パーティー
- グループ活動
- 休暇
- ギフトカード
これらのテクニックを使用する目的は、彼らがあなたの会社のために行った大変な仕事をあなたが認識していることをあなたのスタッフに知らせることです。もちろん、全員が年末に5,000ドルのボーナスを獲得したいと思っていますが、予算に収まっていない場合は、理解できます。
クライアントギフトの予算
ホリデーシーズンのもう1つの要素は、多くの場合、クライアントからの贈り物です。スモールビジネスのオーナーは、今年よりもやや多くの支出をしています。昨年は、スモールビジネスのオーナーの43％が購入した平均827ドルのギフトを、今年は、51％のスモールビジネスのオーナーが約958ドルをプレゼントします。彼らのクライアント。
興味深いことに、Small Business Holiday Monitorがクライアントのギフトの支出に対して記録した最高予算は2007年で、その平均は1,483ドルでした。それ以来、不況がこの予算に影響を与えてきたことは明らかです。
お祝いと寄付
このホリデーシーズンの寛大さに関しては、「スクルージ」ではなく「サンタ」であると特定した中小企業経営者にとっては、以前よりわずかに少ない支出でも、ホリデーパーティーを主催することになります。今年は、金銭の寄付、現物での寄付、または時間寄付を通じて、半数以上の起業家が慈善団体に寄付する予定です。
あなたの予算が何であれ、あなたのスタッフとあなたのクライアントの両方に対するあなたの感謝の気持ちを示す方法を見つけてください。ホリデーカードのような単純なものでもあなたの感謝の気持ちを表すのに十分なこともありますし、スタッフのポットラックを主催することはあなたのオフィスに少しお祝いを加えるための費用対効果の高い方法です。
Shutterstockによるオフィスパーティーの写真
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