ほぼすべてのAT&Tの従業員が、労働組合大手AFL-CIOの一部門であるCommunications Workers of America組合のメンバーです。 AT&Tの従業員の雇用確認を要求するのは、その従業員がAT&Tで働いていたかどうか、またその雇用期間が要求されているかどうかだけで、簡単なプロセスです。 CWAの公式Webサイトによると、AT&Tは他の情報の公開を厳しく禁止しています。
$config[code] not foundAT&Tの元従業員の雇用確認を求める雇用者
（800）367 - 5690を呼び出します。
録音によってプロンプトが表示されたら、「雇用確認」の1を押します。あなたは雇用主のユーザーIDを持っていなければなりません、さもなければあなたはそれをセットアップしなければならないでしょう。これにより、合法的な会社だけが従業員の情報を要求し、フィッシング詐欺や権限のない個人を保証することはできません。雇用主のユーザーIDをまだ持っていない場合は、担当者がサインアップをお手伝いします。
サインインが成功した後にプロンプトが出されたら、会社コード "10535"を入力します。これはAT&Tの会社コードであり、AT&Tの従業員の情報を提供します。
音声でプロンプトが表示されたら、従業員の社会保障番号を入力します。数秒後、システムはあなたが要求した情報を読み始めます。 "#"キーを押すことでシステムに情報を繰り返させることができます。
自分の雇用確認を求めている現在のAT&Tの従業員
あなたが現在AT&Tの従業員であり、あなた自身の雇用確認のコピーを求めている場合は、（888）722-1787でAT&T HR OneStopに電話してください。
人事担当者と話すには、「0」を押します。
あなたの "UID"（AT&T Universal Identification）を提供してください。この番号は、AT&Tに雇用されたときに割り当てられ、会社にいる間は変更されません。先に進む前に、店員はあなたの身元を確認する必要があります。
雇用確認を要求している人事担当者に伝えます。店員は、雇用情報を送信するファックス番号を尋ねます。現在の従業員が要求している場合、これが雇用確認を要求する唯一の方法です。
あなたが雇用確認情報を受け取りたいファックス番号を店員に提供してください。店員があなたの要求を完了し、システムがそれを送ると、あなたは情報を受け取るでしょう。これは通常完了し、情報は1日で受け取られます。
