Oursurvey.worksは、中小企業向けに設計された改善プロセスを備えた従業員調査プラットフォームです。
従業員調査プラットフォーム
このプラットフォームは、何が機能しているのか、どこに盲点があるのかを示すことによって、組織を改善するためにできることを企業に示しています。同社によれば、フィードバックシステムは従業員の仕事を邪魔することなく成長と生産性の分野で役立ちます。
$config[code] not found大企業やセルフサービスプラットフォームに対応した業界が中小企業に取り残されていたため、Oursurvey.worksを設立したと開発者は言います。創設者のRobert BrowtonとSam Dawsonは、40年にわたる従業員からのフィードバックの経験を活かして、中小企業が実用的な結果を得るために使用できるソリューションを提供しました。
最近のリリースで、同社は、中小企業が直面する課題と、効果的なフィードバックソリューションから得られるメリットについて説明しました。
「中小企業には十分な課題があります - 人、製品、営業活動、キャッシュフロー、成長、そして利益の管理」、と同社は失望しています。 「これらの種類の企業は、それが答えるよりも多くの質問を投げかける従業員アンケートを実行しなくても十分な能力を持っています。調査プロセスの煩わしさを取り除き、企業が生産性と成長の向上に実際に使用できる結果を提供します。」
特注のDRIVEフィードバックプロセス
Oursurvey.worksには、あなたの調査を設定し、それが成功していることを確認するための詳細なサポートキットが含まれています。
ビデオウォークスルーは、あなたがあなたの従業員と共有することができる明確な電子メールと簡単な調査説明者で何が起こるのか正確にあなたに示します。その後、調査についてチームに説明し、オンラインフォームに記入して、全従業員のEメールアドレスをアップロードします。
準備が整うと、調査が送信されます。従業員がアンケートを受けた後、あなたは結果のビデオウォークスルーを受け取ります。 Oursurvey.worksは、専門家による分析結果に基づいて、ポイントレポートへの洞察を約束します。
これに続いて、経験を積んだ調査専門家との45分間のビデオ会議で結果について話し合います。このディスカッションでは、調査結果の意味、どのような成果があるか、そしてあなたの死角が何であるかを判断します。
それから専門家は改善プロセスの説明とあなたの従業員と結果を話し合いそして実行する方法に関するアドバイスを提供するでしょう。その後、あなたのビジネスを改善するための説明責任プロセスとともに改善行動ステップが与えられます。
従業員フィードバックを使用する利点
Oursurvey.worksによると、従業員からのフィードバックプロセスを開始するだけで、個人、チーム、およびビジネスレベルで組織を改善することについての会話が始まります。
適切に実装された従業員フィードバックソリューションは、イノベーション、成長およびビジネスマージンを推進するための継続的な改善リソースを提供できます。
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