履歴書の代わりに履歴書（CV）が誤って使用されることがよくあります。どちらの文書もあなたの職歴と実績を要約したもので、最終的には同じ目的を果たします。あなたの職業上の機会を最大限に活用するためには、2つの文書の違いとそれらをいつ使うべきかを見分ける必要があります。
CVの主な特長
履歴書は、あなたの職業経験と資格についての詳細かつ構造化された有益な文書です。履歴書は一般的に年代順に整理されており、あなたの職歴、教育、業績を詳細に説明しています。文書の詳細な性質のために、履歴書は一般に2ページ以上で構成されています。また、履歴書とは異なり、履歴書はあなたが適用している仕事に応じて変更されません。
$config[code] not found履歴書の主な機能
履歴書はあなたの職歴、教育およびその他の関連情報の簡単な要約を提供します。履歴書は通常1ページに過ぎません、そして、その情報は通常あなたが応募しているポジションのために特に目標とされます。履歴書はカスタマイズ可能なので、年代順になったり、あなたの職業経験を完全に記録したりする必要はありません。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたどちらを使うか
あなたが申請している仕事の重要性と責任は、通常どの文書を使うべきかを決定します。アメリカでは、助成金や交わりを申請するときに履歴書がよく使われます。学術的、教育的または科学的な立場を申請する場合は、履歴書も優先される文書になる傾向があります。しかし、米国のほとんどの求人情報には履歴書が標準的です。
場所の違い
履歴書は、ほとんどのポジションを申請するときに米国で使用される標準的な文書ですが、他の国ではそうではありません。ヨーロッパでは、履歴書はポジションの申請に使用される標準文書です。
