事務局長および管理者の地位は、ヘルスケア、非営利団体および政府機関の分野で一般的に見られます。これらの役職は同じ意味で使用されることがありますが、通常、Executive Directorは管理者よりも責任と権限があります。
管理者およびエグゼクティブディレクター
政府や医療機関は、役職「管理者」を単独で使用していますが、他のほとんどの雇用主は、役職の性質に関するものを役職に組み込んでいます。たとえば、ある大学では、陸上競技プログラムの管理者、入試チームの管理者、および学術サービスの管理者をいくつかの管理職の役職に挙げています。それとは対照的に、役職「専務取締役」はそれ自体で頻繁に使用されます。一部の営利目的の企業や政府は時折タイトルを使用しますが、それは非営利団体によって最も頻繁に使用されます。
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タイトルが示すように、管理者の主な職務は、機能、プログラム、プロジェクト、または部門を監督することです。管理者は、タスクの割り当てやスタッフの管理など、他の人を監督することができますが、その作業の範囲は一般的に明確に定義されており、タスクは時間通りに確立された基準と要件に従って完了します。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたエグゼクティブディレクターになる
執行役員は、最高経営責任者が企業で行う非営利団体での役割を果たすことがよくあります。組織の取締役によって設定されたパラメータの範囲内で作業を行うエグゼクティブディレクターは、組織の人的資源や財務活動の監視、プログラム指向の活動など、組織の日常業務に関するすべての戦略的計画および決定に責任を持ちます。エグゼクティブディレクターは、募金活動やPRキャンペーンなど、組織のリソース生成活動において主導的な役割を果たします。
比較
2つの立場の主な違いは責任と権限の範囲です。執行取締役は通常、取締役が設定した目標と目的を達成するために組織を導く責任を負います。一方、管理者は、管轄下の機能が適切に実行されるようにリーダーシップを発揮しますが、その実行はすでに確立された基準に従って行われます。管理者は雇用の決定を推薦するかもしれませんが、事務局長はそれに基づいて行動する権限を持ちます。もう1つの重要な違いは財政的なものです - 管理者は通常、請求書の支払いや日常の運用コストの支払いに資金を支払うことができますが、通常、エグゼクティブディレクターは契約によって組織を義務付ける権限を持ちます。ディレクター
