看護職のための人目を引く広告を書く方法

すべての優れた広告の背後には、優位なメッセージを裏付ける優れた研究があります。これを「行動を促す」とも呼ばれます。それで、あなたが看護職のために人目を引く広告を書くように頼まれるならば、2つの面でいくらかのデューデリジェンスを行う準備をします：あなたの病院またはヘルスケアセンターですでに働いている看護師とあなたが選んだアウトレット広告を掲載するこれらの情報源から収集された装備された重要な情報があるときにだけ、あなたが採用したい看護師のタイプと共鳴し、そしてそこから興味を引くことが保証されている広告を作り出すことができます。

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介護指導教員等からの意見を求める

あなたのセンターの主任看護師または看護スーパーバイザーに近づいてください。協力の精神の中で - あなたの目標はあなたが見つけることができる最高の看護師を募集することであると説明した後 - あなたの施設を働くための魅力的な場所にする機能を挙げるよう彼女に依頼します。それから彼女に降順でそれらの機能をランク付けするように依頼します。あなたも彼らの意見を求めることができるように、センターで他の看護師と話す許可を得てください。

あなたのセンターの最高の機能を含む「トーキングポイント」リストを作成してください。あなたができる限り多くの看護師にあなたがリストを見直し、追加し、そしてあなたのセンターの中で最も魅力的な唯一の特質を示すように言う。本質的に、彼らが働く場所について彼らが一番好きなものの中心部に行きなさい。これまでに、広告の「行動を促す行動」が頭に浮かんできたはずです。

広告配信先の人口統計を確認します。地域の看護学校と2つの看護雑誌の職業紹介所を選択したとしましょう。この場合、読者は教育を受けており、ほとんどの新聞読者よりも高いレベルで読むことができます。オーディエンスに男性が含まれているかどうかを見分けるようにします。これは、広告で性別固有の言語を使用しないようにするための発見です。

あなたの研究に基づいて、感情的な魅力としても役立つ広告のための人目を引く見出しを書きなさい。あなたは質問の形でこの「行動を起こすこと」を言いたいと思うかもしれません。たとえば、あなたの手術センターの看護師は、特に地域の病院と比較した場合、その無限の感染率を普遍的に誇りに思っているとしましょう。病院について「否定的」になることなく、あなたの目を引く見出しは、「私たちの看護師は単に最高です - そしてそれを証明する記録を達成しました」と言うかもしれません。私たちの誇り高いチームに参加する気がありますか？」

あなたのセンターで働くことの他の人目を引く機能と利点を含めてください。これらの機能を降順で箇条書き形式で要約します。このような機能には、競争力のある給与と手当、柔軟な勤務時間、昇進の機会などがあります。信頼性を高めるため、近くにあなたのセンターの認定機関のロゴを配置してください。

応募者が簡単に回答できるように、広告に連絡先情報と一緒にあなたのセンターの写真を含めてください。見出しと付随的な利点が本当に人目を引く広告の主な焦点となるようにこれらの要素を配置します。