特にあなたの上司が非常に忙しくて他の仕事に集中している場合は、あなたの勤勉さと貢献のすべてが高く評価されていないように感じるのは仕事上簡単です。あなたの職場の全員がやる気を起こさせ、彼らが素晴らしいことを達成したときに高く評価されることを確認するための優れた方法の1つは、オフィスでKudos Boardを作成することです。このボードは、本当に際立った成果と成果を強調するために使用されるべきです。
$config[code] not found掲示板を購入して、会社の休憩室、またはメインエントランスや会議室など、従業員が定期的に訪問する他の共通の場所に配置します。理事会が商談やイベントの邪魔にならないように、従業員の業績を祝うために非公式の分野を選択する必要があります。
カラフルな文字、ステンシル、またはマーカーを使って、ボードに「Company Kudos Board」とラベルを付けます。ボードのタイトルがボードの主な焦点であり、簡単に見つけられるようにします。そうすれば、従業員がKudosボードで認識されたときにお互いに気付くようになります。
あなたが名誉を与えたいと思う従業員の写真、ならびに伝記情報および彼が達成したことについてのクリップを取締役会に置く。これがディスプレイの主な焦点です。月に一度、または必要に応じてもっと頻繁に掲示板のこの側面を変更できます。
取締役会に推薦のページを含め、来月の掲示板の主な焦点のための推薦として優れた仕事をした従業員の名前を書くようにあなたの従業員に勧めます。この推薦ページは、掲示板の真下、または直接掲示板に掲載できます。
