エグゼクティブ編集者は、新聞、雑誌、またはその他の種類の出版物の編集内容を監督する個人です。新聞の場では、編集長がニュースルームのリーダーです。企業の世界では、通常、編集長が本の出版を調整します。この立場で働くほとんどの人にとって、ジャーナリズムやコミュニケーションの学士号と重要な編集経験は必須です。多くは記者として始まり、中級の編集者として昇進しています。より大きな新聞では、編集長は出版社（出版物の制作のあらゆる面を調整する人）と同様の役割を果たします。
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エグゼクティブ編集者は、部下やアシスタント編集者を効果的に管理する能力を発揮しなければなりません。出版物のサイズに応じて、編集長はその出版物の内容がその使命と一致していることを確認します。これは、この情報を部下に持ち帰るアシスタントエディタと調整することによって行われます。また、編集長は、ニュースルームスタッフの採用を承認し、実施評価を行い、編集スタッフの規律を守ります。
柔軟性の問題
小さな新聞では、編集長が指導的役割以上のものを引き受けることができます。他のスタッフが体調不良や休暇中であれば、彼女の報告、編集、改ページの経歴が活かされる可能性があります。景気後退の酸味の影響で、新聞がスタッフを削減したり、雇用凍結を実施したりする可能性があります。ニュースルームで編集者が参加してより多くの職務を引き受けることは珍しくありません。
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具体的には新聞業界では、編集長は公共部門で出版物を代表する個人です。たとえば、出版社とともに、編集長は地元の商工会議所または他のコミュニティ組織のメンバーです。新聞を代表することで、出版社と編集者は地元の人々と親密な関係を築くことができます。また、エグゼクティブエディタは、特に論争になるときに問題に関する解説者です。編集上の決定はすべて編集者が行うので、新聞の立場を守るのが彼の役割です。
タスクマスター
エグゼクティブ編集者は、計画、スケジュール、および予算作成の任務を処理できなければなりません。計画には、会議の開催や予算の調整（出版物に表示されるストーリーと写真のリスト）が含まれます。会議の出版期限はスケジューリングに該当します。さらに、エグゼクティブエディタは、広告、制作、ITなどの他の部門と協力して期限を守るように求められます。最後に、部署の経費（例：スタッフの給与や物資）を一定量に抑えることは、必需品の予算になります。
法の知識
ニュースルームのリーダーは、通信法とAP通信のスタイルをしっかりと理解している必要があります。何度も、エグゼクティブエディタは、出版物に掲載されている記事の最終的なものです。彼女はまた、社内のスタイルガイドを作成する権限を持っています。エグゼクティブ編集者はまた、新聞の場での編集ページの作成を監督します。編集者は、社説がスタッフの意見を反映していること、およびコラムがコミュニティの読者と一致していることを確認する必要があります。
