オフィスが緊張に満ちているときは、仕事をやり遂げるために対人関係のスキルが必要です。この種のコミュニケーションスキルは、人々が直接対話するときに使われます。うまく使用されれば、彼らは人々を結びつける - それはビジネス目標を達成するために重要である。対人関係のスキルが欠けていると、労働者はお互いにいらいらしやすくなります。重要な対人関係のスキルは、人々が仕事に参加するのを助けます。
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共感は、他の人とつながって自分の気持ちを通して関係を築く能力を含みます。同情が別の人の状況を理解しようとすることを試みることを伴う場合、共感はより深くなり、その人の痛みを感じようとします。自分自身の混乱の経験を利用することは、他者への共感を得るのに役立ちます。それは他の労働者の人生の旅に心を開いてもらうことによって達成されるスキルです。例えば、彼女を懲戒するのではなく、家族の中で死に憤慨している不在志向の同僚に同情を広げることは共感的です。
通信線を開く
限られた制限でコミュニケーションをとることができるということは、有用な職能です。仕事上の関係はロマンチックであることと似ていますが、オープンで効果的なコミュニケーションが可能になればなるほど、両者はつながり、仲良くなります。効果的なコミュニケーションは、問題になる前にその問題について自分自身を表現する能力を含みます。同僚に落ち着いて合理的な方法で彼女の音楽が大音量で集中できないように言うことは効果的なコミュニケーションです。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたすべての耳に
口頭でコミュニケーションをとることに加えて、会話の代わりにいつ聞くべきかを知ることは仕事のための優れた対人関係のスキルです。人々は彼らが聞かれたことを知りたがっています、そして時々あなたが同僚と仲良くするためにあなたがすることができる最も良いことは彼女が言っていることに注意することです。アクティブリスニングは、他の人が話している間、ただ黙っているだけではありません。それは、あなたが彼女が言っていることを聞いているといううなずき、微笑み、そして肯定を同僚に視覚的に認めることを意味します。
あなたの方法を見なさい
本当に丁寧な性質は、同僚と仲良くなるのに大いに役立ちます。人格はさまざまであるため、過度に友好的であることは、暖かさと優雅さの一般的な意味ほど重要ではありません。丁寧さには、同僚に公正であること、および紛争中に落ち着いている方法を知ることが含まれます。職場での丁寧さの一例は、他の従業員に笑顔で挨拶すること、または同僚に休暇について尋ねることです。
