同僚が仕事で眠っているのを見て微笑みをとらないことは困難ですが、問題の従業員にとっては、それはしばしばユーモアのない状況です。ほとんどの雇用主は、職場での就寝中に従業員の睡眠を妨げ、そのような違法行為を聞いた上である種の懲戒を執行することさえあります。ただし、場合によっては、上司が職場で短い昼寝をするよう従業員に奨励することさえあります。
しつけ
同僚の行為にあなたのマネージャーがあなたを捕まえたかどうかが発見されたとき、仕事で眠りに落ちるという重大なリスクは懲戒処分されています。多くの仕事で、睡眠は禁止されており、あなたの雇用主はそれに応じてあなたをしつけます。 4つの一般的な種類の規律があります。口頭および書面による警告、一時停止および終了です。ほとんどの雇用主にとって、罰は犯罪に適しています。あなたの机の上で数分の間、うんざりして眠りについていることはそれほどひどいことではないので、あなたは警告を受ける可能性が高いです。
$config[code] not foundその他のリスク
あなたのキュービクルで眠りに落ちると、生産性が低下し、しつけになることがありますが、それ以外は深刻ではありません。特定の職場では、仕事で寝ることがはるかに重要です。たとえば、仕事で寝ている夜間警備員は施設を守ることができませんが、機器を操作している間に眠りに落ちる人は怪我をする可能性があります。企業保険会社のPlapp Insuranceは、夜勤をしている人は昼間に十分な睡眠が取れない可能性があるため、眠りに落ちる可能性が高いと警告しています。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた許可された睡眠
職場のパフォーマンスと安全の組織Circadianは、時々仕事に就く従業員を懲戒処分することに対して警告し、短い昼寝は警戒心と生産性を高めることができると述べています。 "Inc."の2011年の記事雑誌は進歩的な管理者が昼寝が生産性を高めるのを許したいくつかのビジネスをリストしました。ある伝統的な仕事では、睡眠は一般的です。たとえば、医療従事者や消防士は、電話の合間に睡眠をとるために寝室を持っています。
ナルコレプシー
突然眠りにつく同僚に気付いた場合は、自動的に昼寝と怠惰を関連付けないでください。 eMedTVによると、約200,000人のアメリカ人がナルコレプシーを患っています。この睡眠障害の一般的な症状は失神に関連していない突然の仮眠です。この状態は治療法を持っていないので、ナルコレプシーと診断された場合は、上司や人事部と情報を共有することを検討してください。
