あなたがビジネスを成長させているならば、雇用は不可欠です。しかしその過程は圧倒的に思えるかもしれません。これは特に、オンラインで請負業者やフリーランスの従業員を探しているだけの場合です。
オンライン起業家のEvan Carmichaelが、このビデオチュートリアルでoDeskのようなサイトで適切なヘルプを見つけるためのプロセスを共有しています。
$config[code] not found カーマイケルは説明する： 「ここでの目標は、私と一緒に仕事をしたいと思っているすべてのがらくたをすばやく取り除きたいと思う優秀な人々を得ることです。自分自身を証明するための少しの努力。あなたが望まない人たち。彼らが飛び込んであなたのために少し仕事をするつもりがないならば、あなたは先へ進んで他の人々を見つける必要があります。それで、このプロセスはあなたが正しい人たちを入れることを確実にするのを助けます。」 これは、カーマイケルが最も優秀な候補者を見つけるために使用するいくつかの手順です。 特定のニーズに応じて、フリーランサーに1つの特定のタスクのみを処理させたい場合や、継続的に誰かが必要な場合があります。カーマイケルは、継続的な仕事が最高の候補者を引き付ける傾向があると言います。だからあなたの仕事の説明で期間について具体的になるようにしてください。 仕事の説明を書くときは、1つの大きくて醜い段落にすべてを含めます。これは奇妙に思えるかもしれません、しかし、カーマイケルはそれが詳細志向でない人々を除草するのを助けます、そしてそれは彼が詳細志向の請負業者を持つことが非常に重要であると言います。そのため、このステップで、仕事の説明を読んで気にしない人々を見つけるのに役立ちます。 応募者が実際に彼の仕事の説明を読んでいることを確認するために、カーマイケルは段落の真ん中に特定の質問を含めます。たとえば、彼は、応募者に、応募を提出するときに自分が何人のYouTube購読者を持っているかを彼に話すように依頼するかもしれません。このステップは、誰が最も注意を払っているのか、実際には説明全体を読むのに十分なほど仕事に関心があるのかを証明するのに役立ちます。 優秀な候補者が実際にあなたと仕事をしたいのでなければ、優秀な候補者を見つけることはできません。幸いなことに、oDeskと同様のサイトでは、請負業者と事業主が互いにレビューを残すことができます。 そのため、できるだけ早く、あなたが正のフィードバックを得ることができるように、Carmichaelは請負業者との関係を築くことを提案します。新規ユーザーの場合、これはすぐにはできません。しかし、まだいくつかのステップがあります。たとえば、oDeskで支払い方法を確認すると、潜在的な請負業者にすぐに信頼できるようになります。 カーマイケルのプロセスの最後のステップは、oDeskでトライアルジョブを作成することです。彼は自分の申し込みに正しく応答した候補者に、彼が関係なく彼らに代金を払う短い仕事をするように勧めます。彼は、招待された応募者全員が試用を試みるわけではなく、それを完了するのがさらに少ないとも述べています。これはさらに彼が必要としている間フォローしていない請負業者を排除します。 タスクを完了した人のうち、彼は誰が最短の時間をかけ、最高の仕事をしたかに基づいて候補者を判断することができます。 2人か3人が際立っているならば、彼は彼が少数の人々を雇って、継続的に誰が最も良い仕事をしているか見るかもしれないと言います。 画像：oDesk 職種を指定する
簡単にしないでください
質問を含める
良いフィードバックを開発する
試用版を使用する
