米国運輸省（DOT）には、従業員に対する薬物検査やアルコール検査に関する厳格な規制とガイドラインがあります。従業員が遵守しなければならない規制は、試験指定位置または非試験指定位置としての彼または彼女のDOT指定に依存します。ただし、DOTの従業員薬物検査やアルコール検査に失敗した場合の結果は、すべての従業員にとって同じであり、キャリアに悪影響を与える可能性があります。
$config[code] not found指定位置をテストするためのテスト
全従業員がアルコールおよび/または薬物検査の対象となりますが、試験を指名された試験を保有する従業員のみがランダム試験の対象となります。 DOTは、試験の指定されたポジションを、DOTの従業員としての職務に関連して人が重大な安全上またはセキュリティ上の責任を負う任意のポジションとして定義します。指定位置職員の試験の例は、自動車、犯罪捜査官、および航空管制官を操作する人です。指定職員を試験している場合は、いつでも薬物検査を受けるように求められることがあります。
テスト以外の指定位置のテスト
非試験指名職員は、無作為のアルコール検査および/または薬物検査の対象とはなりません。しかし、非試験指名職員として、薬物乱用の疑いがある場合、または死亡事故、重傷を負った事故の後に職場に戻った場合は、アルコール検査および/または薬物検査の受験を依頼されることがあります。または航空機や車両への多大な損害。試験に参加していない指名された役職員が疑いに基づいて薬物検査を受けなければならない場合は、管理職員によって疑われる理由が通知されます。事故後の非試験指名職員は、試験が完了すると職場復帰の許可を通知されます。
指定位置をテストするための薬物とアルコールの禁止
指定位置の職員を試験することは、職務中または勤務中に規制物質の使用、所有、人身売買または配給を禁じられています。 DOTでの職務上の報告から4時間以内（または運用管理者から要求された場合はそれ以上）に、指定された職員の試験を実施することも禁じられています。指定された職位を試験する従業員は、上司から要求された場合には自分のポケットを空にすることを拒否したり、いつでも薬物検査の提出を拒否したり、標本を改ざんしたりすることはできません。
試験以外の指定位置に対する薬物およびアルコール試験の禁止
非試験指名職員は、勤務中に管理物質を使用すること、または勤務中または勤務中に管理物質を所持、取引、または配給することを禁じられています。非試験指名職員は、要求されたときに薬物試験を受けることを拒否したり、標本を改ざんしたり代替することはできません。アルコール使用が基本的なタスクを実行する能力を妨げない限り、職務に関して報告する前にアルコール使用に関してテストをしていない指名された立場に対する要件はありません。
テストされた薬とアルコールの制限
薬物検査では、DOTの全従業員が、マリファナ/ THC、コカイン、アンフェタミン（メタンフェタミンを含む）、アヘン剤（コデイン、ヘロイン、モルヒネを含む）、フェンシクリジン（PCP）の検査を受けます。従業員の標本にこれらの物質が含まれていると、薬物検査に不合格になります。アルコール検査では、初期検査で0.04以上、経過観察検査で0.01以上の確定血中アルコール濃度が不合格とみなされます。
薬物および/またはアルコールテストの失敗に関するDOT法
DOTの従業員が薬物検査やアルコール検査に失敗した場合、上司は失敗を書面で文書化し、懲戒処分を開始します。この措置には、すべての「安全上重要な」機能からの削除、および/または連邦政府の義務からの完全な削除が含まれる場合があります。さらに、要求があれば、薬物検査の結果は、従業員が転勤する他のDOT部門のOA、および従業員が応募する連邦以外の仕事にも送信されることがあります。
