（2008年6月11日） - 採用の世界には悪いニュースがいくつかあります。雇用創出率は6％から4％に低下しています。同様にいくつかの素晴らしいニュースがあります：グローバル市場が統合するにつれて、リクルーターは彼らの頭の狩猟用具を刷新する素晴らしい機会を得ます。それに加えて、これは長期的な価値創造と雇用の質に焦点を合わせる絶好の機会です。
$config[code] not foundGoRecrootを使用した価値創造の重要な側面は次のとおりです。あなたのビジネスは、収益の現実に重点を置いており、収益の主な活動には焦点を当てていません。あなたはあなたのリクルートメトリックスのために同じことをする必要があります：それは履歴書の数、電話やEメールの数、あるいはインタビューの数でさえありません。重要なのは、求人数と採用の質です。
あなたは週末に仕事の注文を作成し、あなたのメールボックスに返答が殺到しました。あなたはワクワクしますか？あなたは、2008年になるべきではありません。関連性があるのは、これらの履歴書の何人があなたの仕事の順番に対応するかです。あなたのこれまでの求人ツールボックス（求人ポータル、アプリケーションの追跡、連絡の手の届く範囲）は、品質を損なうことなくあなたの数を増やすように設計されています。履歴書データ処理に時間を費やしている場合は、今すぐこのばかの楽園からログアウトする必要があります。大口求人募集担当者はすでに求人掲示板を終了しています。採用価値の創造と重視が必要な5つの側面は次のとおりです。
1.時間、コスト削減、雇用の質による価値創造。 2.専門的な求人広告および採用ブランディングソリューション。 3.一流の専門家を惹きつけるための建築と対話型のアウトリーチ方法を信頼する。 4.質の高い、受動的な求職者に焦点を絞り、関心を集める。 あなたの時間の完全な利用、あなたはデータ処理になる余裕はありません。
焦点は、収益の現実、つまり価値創造に集中することになります。 GoRecrootの機能がオンライン求人にどのように役立つかを示す例をいくつか示します。GoRecrootには、特別求人広告と雇用主のブランドソリューションがあります。つまり、ブラックボックスのように機能する従来のバナー広告に頼るのをやめることができます。 GoRecroot広告とブランドソリューションは、質の高い求職者が新しい求人機会にどのようにアプローチし、どのようにコミュニケーションをとるかを示します。 キーワードのみに基づく旧世界のフラットファイル検索は、品質ではなく量を提供します。あなたは予備的な結果の量子を得ることができましたが、埋められたポジションに関してはほとんどありません。 GoRecrootは、求人の履歴書へのマッピングとしてタレントソーシングに取り組みます。 GoRecrootの インテリジェントなタレントマッピングアルゴリズムは、時間とコストを大幅に節約します。このインテリジェントなマッピングにより、うまくマッピングされた見込み客に焦点を絞り、より早く結果に到達できます。 GoRecrootには、www.JobsandResumes.mobiで入手できるモバイル募集ツールボックスがあります。あなたは無料でサインアップし、仕事の注文を作成し、そしてあなたの才能調達を開始することができます。あなたの机に縛られてはいけません。
GoRecrootについて： 採用担当者の場合、GoRecroot（gorecroot.com）は、主に採用情報広告、雇用ブランディングソリューション、人材マッピングへの仕事、および採用コミュニティの付加価値を通じた機能的価値の提供に焦点を当てています。マルチメディア（オーディオ、写真、ビデオ）対応、マルチモーダル（ブラウザアクセス、モバイルアクセス、ダウンロード可能なシンクライアント）、マルチジオ（世界中の100以上の主要地域をカバー）、マルチドメイン（40以上のビジネスセクターおよび5000以上のサブセクター） ） GoRecrootの支払い処理は、GoogleとPayPalによって保護されています。 GoRecrootのサブスクリプション価格は、提供される機能的価値と密接に関係しています。 www.JobsandResumes.comはGoRecrootのモバイル求人ツールボックスです。 GoRecrootチームについて： GoRecrootのクリエイターは90年代から才能のあるソーシングとマッピングをしており、世界中のリクルーターや求職者と密接に協力してきました。 GoRecrootの背後にあるインテリジェンスは、さまざまな職種のスコアを満たす実務経験から生まれました。クリエイターは自分の耳をしっかりと傾け、リクルーターの苦痛や苦難に耳を傾けてきました。 GoRecrootは、求人者との密接な連携を続け、より進歩的な求人者をビッグビラークラブに派遣するために積極的な役割を果たすことを目指しています。
