あなたがあなたの仕事を辞めるか、または失業したとき、失業を集めることはあなたがあなたの手形を支払うのを助けるかもしれません。ほとんどの州で同様のガイドラインがありますが、各州は失業に対する独自の適格要件を設定し、請求を開始するための独自の手順を維持しています。あなたの州があなたが仕事に戻った後一定期間あなたの主張を開いたままにしているならば、あなたがあなた自身が再び失業しているとわかるならば、あなたはこの期間の間に利益のために既存の主張を再開することができます。それ以外の場合は、新しい請求を開始する必要があります。
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あなたが職場に戻ったが、不当に悩まされたり再び解雇されたりした場合、あなたは失業手当のために既存の請求を再開することができるかもしれません。あなたはあなたがあなたの主張を再開させる資格があるかどうか、あるいはあなたが給付金のために新しい請求を提出しなければならないかどうかを知るためにあなたの州の失業事務所に連絡しなければなりません。あなたが失業手当を請求しようとしている週の一部の間に働いた場合、あなたは1週間の待ち時間なしであなたの失業請求を再開することができるかもしれません。州によってはこのオプションを提供していないため、給付を受ける前に仕事なしで1週間待つ必要があります。
時間短縮
フルタイムで働くことは通常失業手当を請求することができないことを意味します。しかし、あなたがあなたの時間を減らしているなら、あなたはあなたの既存の失業請求を再開することができるかもしれません。このような状況では通常、失業手当の一部の支払いのみを申請することができます。 1週間の待機期間要件は、時間の短縮による失業に関する州のガイドラインによって異なります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた仕事から解雇
あなたが解雇された場合、あなたはもう一度失業手当を受ける資格があるかもしれません。あなたは通常、あなたが不正行為で解雇されていない限り、失業申請を再開することができます。あなたが解雇されたとき、あなたはあなたの州の失業事務所に連絡し、あなたが以前の主張を再開することができるかどうかについて尋ねなければなりません。あなたの主張を再開することはあなたの訴訟の事実に基づいているでしょう。解雇されるのと同じように、あなたがその週の一部のために働いていたならあなたがあなたの主張を再開している週のために完全な利益、または少しの利益も得ることができないかもしれません。
危険な労働条件
あなたは仕事上安全ではないかもしれません。あなたが自発的に去る場合、あなたの州は失業手当のための既存の請求を再開することをあなたに許可するかもしれません。失業手当を再度受け取るには、安全でない労働条件を証明できなければなりませんが、仕事を始めるために仕事を辞めた直後に請求を再開することができます。給付を受けるまでに1週間待たなければならない場合があります。
