役職が示唆するように、ホテルのフロントマネージャーは、登録の確認から顧客のチェックインおよびチェックアウトの支援まで、フロントで行われる活動を監督します。一部のホテルでは、これらの管理者がハウスキーピングスタッフの監督などの追加的な任務を引き受けることもあります。フロントデスク管理者の給与は、施設の種類や場所によって大きく異なります。たとえば、人気のある観光地にある巨大な高級ホテルのフロントマネージャは、孤独な州間高速道路に沿って小さなホテルのマネージャよりも給料が高くなる可能性があります。米国労働統計局は、フロントデスク管理者に特有の給与データを公表していません。代わりに、それは宿泊施設管理者のより広い職種に含まれます。おもてなしやホテル管理の学位は、フロントデスクの従業員が管理職になるのに役立ちます。
$config[code] not found平均年間給与
米国全体で、宿泊施設の管理者は2012年のBLSに年間54,800ドルの平均給与を報告しました。すべての宿泊施設管理者の半数は、年間36,250ドルから64,190ドルの間で家に持ち帰りました。最低賃金の10％は年間29,290ドル以下の収入で、最高賃金の10％は89,530ドル以上の収入です。平均給与、または最低と最高の給与の中間点は、年間46,810ドルでした。
州による支払い
州の中で、デラウェア州は年間89,280ドルで宿泊施設管理者の平均給与で第1位にランクされています。最も支払いの多い州の多くは、人気のある観光地がある州でした。たとえば、ネバダ州は平均86,250ドル、ニューヨーク州は平均80,800ドル、ハワイ州は平均67,870ドル、フロリダ州は平均66,280ドルを報告しています。宿泊施設管理者にとって全国で最も賃金が低い州はアイオワ州で、年間平均38,480ドルでした。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた経験による支払い
Concordia Universityによると、ホスピタリティーの学位を取得して卒業した宿泊施設管理者は、37,668ドルの平均給与を稼いでいます。これは、5年から9年の経験で平均給与が48,280ドル、10年から19年の経験で中央値が57,995ドルに増加します。 20年以上の経験を持つホスピタリティマネジャーは、年間給与の中央値75,778ドルを享受していたと伝えられています。
仕事の見通し
労働統計局は、宿泊施設管理職の雇用数が2010年から2020年までに8％増加すると予想しており、これは全職業の予測成長率の14％を下回っている。この比較的低い成長率は、ビジネスを行うコストを下げ、利益を向上させるために管理者の数を減らそうとしているホテルもあります。高級ホテルやリゾートでの管理職は、おそらく応募者数が最も多くなるでしょう。この分野での雇用を希望する人は、ホスピタリティマネジメントの学士号または密接に関連した科目を取得して、就職の機会を増やすように計画する必要があります。
宿泊施設管理者のための2016年給与情報
米国労働統計局によると、宿泊施設管理者は2016年に平均51,840ドルの年間給与を得ています。最低価格では、宿泊施設管理者は25パーセンタイルの給与37,520ドルを得ました。つまり、75％がこの額を超えたことを意味します。 75パーセンタイル給与は70,540ドルです。つまり、25パーセントの収入があります。 2016年には、米国で47,800人が宿泊施設管理者として雇用されました。
