「そうしなければ、自分でやればいいのです」そのフレーズを100回以上（少なくとも）聞いたことがある。しかし、パフォーマンスの低いチームメンバーを自分自身（ビジネスの所有者）に置き換えることは、長期的には悪い考えであると確信しています。
チームが必要です - それを手に入れるチームです。そしてそれはあなたから始まります。
eVoiceによる最近の調査では、400人の中小企業の参加者の90％が、自分の会社内で3つ以上の役割を果たしていると答えています。たとえそれが小さな調査対象者であっても、結果は私には意味があります。それがあなたの会社であるとき、あなたはそれを機能させるためにあなたがしなければならないことは何でもします。
中小企業の経営者として、あまりにも多くの帽子をかぶるのは簡単です。しかし、いくらですか？それはあなたを長持ちさせる可能性を秘めているビジネスを構築することになると、あなたが身に着けている帽子が少ないほど良い。しかし、それは行われるよりも簡単です。目標は、毎日の挽くことのできるだけ多くの側面に自分自身を取り替えることです。そうすれば、あなたは戦略の仕事（そして人生）のためのより多くの時間を持つことができます。多分本当の声明は次のとおりです。
「そうしなければ、もっと良いチームメンバーを見つけることができます。
コンピュータが故障しても、厳密にはペンと紙には戻りません。あなたはプロセスを通過します：
- それが機能するかどうかを確認するために鍵を叩きます
- あなたは彼らがそれを修正することができるかどうか見るためにテクニカルサポートを呼ぶ
- あなたはあなたのコンピュータの新しいアップグレード版を買う
それがあなたのチームに来るとき、同じことをしなさい：
- あなたが関係を直すことができるかどうか見るために彼らと話をしてください
- 他の主要なチームメンバーを招集し、それがどのように進行しているか、そしてどのように前進するかについてのフィードバックを得る
- 関係が改善されない（つまり、従業員があなたのチームでうまく機能しない、または請負業者が成果を上げられない）場合は、アップグレードを行う時間です。
中小企業のオーナーとして、あなたは助けが必要です。成功すればするほど、より多くの助けが必要になります。チームを結成するときに、覚えておくべき簡単なことがいくつかあります。
欲しいものについて明確にする
すべてのチームメンバーにはやるべき仕事があります。その仕事が何であるか、そして期待と時間枠が何であるかについて明確にしてください。
あなたがそれらの目標を達成するのを助けるためにチームを集めなさい
スキルを持つ怒っていて無関心な人々は仕事をするのが難しいので、情熱と能力を探してください。
影響を評価する
あなたのチームがあなたのためにしている仕事を測定する方法を見つけてください。このようにして、あなたは彼らに説明責任を持ち、あなたのビジネスに対する彼らの価値を思い出すことができます。仮想アシスタント（または従来のアシスタント）を雇うときは、必要なものを決めます。彼らはあなたのすべてのオンライン記事を投稿し、あなたのWordPressウェブサイトを管理し、あなたのプレスリリースを送り出しますか？もしそうなら、四半期ごとにいくつのプレスリリースを作成して配布したいですか。また、毎月いくつの記事を投稿したいですか。
マーケティング担当者の場合は、目標を定義します。あなたはもっとTwitterのフォロワーやFacebookのファンを期待しますか？あなたはあなたのウェブサイトへのより多くのトラフィックを期待しますか？あなたはすでにあなたがすでに得ているトラフィックをより良く変換することを期待しますか？
標準によって、関係を測定する方法が提供されるので、何が機能し何が機能しないのかを判断できます。
eVoiceの調査では、参加者の95％が、勤務日のもう1時間の生産に最低100ドルを支払うと回答しています。その100ドルは、あなたが新しい視点を得るのを助けるために相談セッションを含む製品、ソフトウェアまたは時間を購入することができて、あなたが古くて新しいアイデアを管理するのを助けるために仮想アシスタントから数時間。
今すぐ助けてください。
Shutterstockでたくさんの帽子をかぶっている写真
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