今日の求人市場は非常に逼迫しており、資格のある候補者はかつてないほど早く急増しています。 BambooHR Hiringの新しい応募者追跡システム（ATS）モバイルアプリは、モバイルデバイスから最適な候補者を迅速かつ効率的に評価できるようにするために開発されました。
Officevibeによると、最高の候補者はわずか10日で市場から出ることができます。それはあなたに多くの時間を与えません！
$config[code] not found雇用市場の逼迫は、あらゆる規模の企業に影響を及ぼしています。しかし、中小企業への影響は、最良の候補者を補うために潜在的により多くのリソースを持つ大規模な組織と競争しなければならないため、より大きくなります。したがって、決断を下し、タイムリーに見込み客に連絡できるということは、中小企業に対抗するチャンスとなります。
BambooHR Hiringは、迅速に移動するときに新しいモバイルアプリがビジネスにさらなる優位性を与えると語っています。 ATSモバイルアプリを使用すると、採用担当者、人事担当者、および採用担当マネージャが、応募者に関するすべての関連資料をオフィスにいるかどうかにかかわらず表示できます。
ブランドジャーナリストのKelsie Davisは、公式BambooHRブログでこのアプリを紹介し、次のように述べています。あなたが早起きの鳥でも知性のある鳥でもできるのであれば、ワームに感染する可能性がはるかに高いです。」
BambooHRアプリの特徴
アプリは彼らが位置を申請するとき候補者のための障害を減らすように設計されたユーザーフレンドリーなアプリケーションプロセスと直感的で反応の良いインターフェースを持っています。
人事部門では、各ポジションに適した候補者を見つけるためのカスタムアプリケーション質問を作成できます。求職者が見つかったら、電子署名とオファーレターを電子メールで送信して、採用プロセスをスピードアップできます。
このアプリには、雇用マネージャがソーシャルサイトで求人広告を共有できるようにする機能や、IndeedやGlassdoorなどの無料の求人掲示板もあります。
採用を最適化する
中小企業として、あなたは人事部を持っていないかもしれないので、あなたはあなたの採用プロセスを最適化するためにあなたができることすべてをしなければなりません。
BambooHRによると、ATS Mobileアプリは採用プロセスを近代化し、モバイルデバイスで候補者と連絡が取れるようになったらすぐに連絡を取り合うことができます。これは、あなたがどこからでも情報をチェックして更新することができて、アプリケーションが受け取られたら自動通知を受けることができることを意味します。
重要なのは、あなたの潜在的な採用とすぐに関わり、彼女または彼にあなたの興味を示すことです。そしてBambeeHRは、それが新しいアプリがこのプロセスの主要な部分になることができると主張します。あなたは無料でアプリを試すことができますまたは価格設定についての詳細を学ぶために、ここをチェックしてください。
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