元GoogleのエグゼクティブMarissa Mayerが新しいギグを手に入れました。 37歳のMayerは、今や伝説的な検索大手が始まったときに雇われたGoogleの20人目の従業員でしたが、今日、彼女は自分が「インターネットで最高のブランドの1つ」と呼ぶものの統治を引き継ぎます。 Webが進化し続ける中で、近年その方向性を見出すのに苦労しており、Mayerが会社に新しい方向性を提供できることを望んでいます。新しい才能と新鮮な展望を求めることは、しばしば会社の運命を変えることができます。 Yahoo!市場での地位を向上させるために競合他社からのリーダーシップを求めました。リーダーシップが役割を果たすことができる方法は次のとおりです。
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それは公式です。昨日の夜、いくつかの報道機関が話を結びつけていましたが、徹底的なイベントのまとめをしてくれたMatt McGeeに感謝しなければなりません。 13年間グーグルで働いていたにもかかわらず、彼女は驚くべきと述べていますが、マイヤー氏はこの決定を下すのは難しいとは言いませんでした。彼女は昨日正式にGoogleを去り、新しいYahoo!として引き継ぐでしょう。レポートによると、今日の最高経営責任者（CEO）。 検索エンジンの土地
ヤフー！発表。Mayerは、Yahoo！の社長兼最高経営責任者および取締役会のメンバーに任命されました。同社からの公式リリースによると。 Googleを離れる前は、Mayerは同社のローカルサービスと位置情報サービスを担当しており、Googleマップ、Google Earth、Zagat、ストリートビュー、ローカル検索などの製品に取り組んでいました。 Yahoo!
首長に挨拶する
正しい選択。 Yahoo!のとき最近の社説でDan Frommerは、Mayerを同社の新しい社長兼CEOにすることを選択しました。これは間違いなく正しい決断でした。 Mayerは、会社が必要とする才能を引き出すことができ、会社のビジネスモデルと要件を理解することを可能にするコンピュータサイエンスの強力なバックグラウンドを持ち、エンジニアを設計するためのエンジニアを導いた実証済みの経験を持つYahoo!を置くための本当に革新的な新製品地図に戻る。 ReadWriteWeb
短いリストYahoo！の新しい社長兼最高経営責任者（CEO）として、Mayerはまた別の区別を得て、Hewlett-Packardの最高経営責任者であるMeg Whitman、Virginia M. Rometty、およびIBMの責任者を含むSheryl Sandberg、Facebookの最高執行責任者。 DealBook
より深く
物事を好転させる。ヤフー！彼女の資格を尊重するのは、Mayerを雇った理事会メンバーだけではありません。業界のインサイダー、Marc Andreessenのように、Yahoo！マイヤーの口径の誰かを採用することができました。 Yahoo!を回す周りは大変かもしれません、と彼は言います。しかし、だれでもできるのなら、Mayerもできます。 ビジネスインサイダー
決定、決定、決定2番目と3番目に推測されるYahoo！の大きな新入社員の間で広まっている最大の質問の1つは、Mayerのような強力な製品担当者か、中間CEOのRoss Levinsohnのような強力なメディアおよび広告エグゼクティブを最も必要としているかどうかです。 Mayerを選択する際に、取締役会は会社の将来について決定を下しました。リーダーシップアプローチは、あらゆる規模の企業に同様の影響を与える可能性があります。 フォーブス
焦点を合わせています。リーダーが企業に与えることができる最も重要な影響は、しばしば焦点の領域にあります。ウォールストリートで取引されている会社でも、小さなママとポップで取引されている会社でも、焦点を合わせることで大きな違いが生まれます。 Yahoo！の新CEO採用により、同社がようやく何らかの方向性を得ることができると期待されています。重要なことはに焦点を当てることです 何か どんなビジネスに関係なく、それをうまくやる。 アルファ
