仕事を辞めるときは、正式な辞任状を提出することが重要です。この書簡は、長くて詳細なものである必要はありませんが、単にあなたの雇用主にあなたの辞任の公式記録を提供するものです。それはまたあなたの仕事の最終日のような重要な情報について雇用者に知らせます。
辞任日を決定します。仕事を辞める2週間前にあなたの雇用主に通知するのが通例ですので、辞任の手紙は仕事の最終日の2週間前に上司に渡されるべきです。
$config[code] not foundあなたの手紙に対処してください。あなたの手紙はあなたの上司に宛てられるべきですが、あなたの会社のヒューマンリレーション部門にも送られる必要があるかもしれません。会社の方針を確認してください。
あなたの手紙を書いてください。手紙は簡潔であるべきですが、あなたが辞任しているという事実とあなたの辞任が発効する日を含むべきです。また、上司や同僚に礼状を含め、あなたが去るまでの過渡期に彼らを支援するよう申し出ることもできます。あなたは可能ですが、あなたが手紙に残している理由を含める必要はありません。あなたはトーンをプロフェッショナルでポジティブに保つべきです。
手紙に署名します。
手紙を配達しなさい。スケジュールされた会議時間中に、上司に直接手紙を配達するのが最善です。この時点であなたは上司に感謝し、あなたがその地位にいる間に学んだことや楽しんだことを述べることができます。また、移行中に支援するために何ができるかを提案し、進行中のプロジェクトの状況やその他の今後の予定について説明することもできます。
