あなたが経験がない時にカバーレターを書く方法

カバーレターは求人検索プロセスの重要な部分です。多くの雇用主は、求職に応募するときに、応募者に履歴書とともにカバーレターを提出するよう要求しています。実務経験がなくても、雇用主にカバーレターを提出する必要があります。カバーレターは、あなたが雇用主に自己紹介し、あなたの資格と資格に関する追加の詳細を提供するのに効果的な方法です。仕事の経験はないかもしれませんが、自分が持っている他の資質や属性に基づいて、その仕事に適した候補者になることができます。だから、あなたが時間をかけてよく書かれたそして有益なカバーレターを作成することは重要です。

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求人を確認します。カバーレターを書き始める前に、職務内容をよく読み、必要な資格と職務を確実に理解してください。あなたは実務経験がないので、あなたはあなたの他の資質がこのポジションに十分に強くて十分であることを確認する必要があります。雇用主は応募者の実務経験に焦点を合わせるだけでなく、人の能力、性格、学ぶ可能性にも注目する傾向があります。

カバーレターの最初の段落を作成します。あなたは自分自身を紹介し、あなたが手紙を書いている理由を雇用者に知らせることから始めるべきです。あなたが申請している特定の役職と、この役職についてどのように学んだかについて必ず言及してください。また、自分がこの仕事に適していると感じる理由を簡単に述べてください。

カバーレターの本文を作成します。実務経験がなくても、このセクションに含めるべき貴重な情報はまだたくさんあります。例えば、あなたはあなたの教育資格、スキル、業績、賞、ボランティア活動、課外活動、趣味、そして一般的な興味について話し合うことを選ぶかもしれません。実務経験が不足しているため、家族の予算の管理、コンピュータとインターネットの使用、教会内または地域社会内でのイベントの開催、参加など、日常生活で使用できる特定のスキルを強調することは間違いありません。募金活動や地元の避難所でのボランティア。あなたが申請している仕事に関連している情報だけを含むようにしてください。

最後の段落を準備します。カバーレターの最後の段落は簡潔で要点を述べたものです。あなたの資格に関する追加情報については、あなたの履歴書を参照できることを雇用主に伝えてください。面接のためにあなたに連絡するように雇用主を招待し、彼の時間と配慮について彼に感謝するようにしてください。

カバーレターを校正します。あなたがあなたの手紙を書き終わった後、あなたが少しの重要な詳細も省略しなかったことを確認するためにそれを数回読むために時間をかけてください。また、スペルチェック機能を使ってスペルミスや文法の間違いを見つける必要があります。