あなたの従業員のワークライフバランスに関する統計（情報）

意図せずにワークライフバランスを見つけることは、進行中の作業です。そしてあなたの仕事がどこでもあなたをフォローできる世界では、このバランスを見つけることはますます困難になっています。 Family Living TodayとNow Sourcingによる新しいインフォグラフィックは、なぜ米国の労働者にとってそれが特に難しいのかを考察しています。

経済協力開発機構（OECD）の38カ国と比較して、米国はワークライフバランスで30位になっています。それが非常に低い理由の2つは、アメリカ人の11.4％が週に50時間以上働く一方、毎日のレジャーとパーソナルケアに11.4時間を費やすことです。その一方で、ナンバーワンの国、オランダでは、これらの長時間労働を行っている人々のわずか0.5パーセントがあり、彼らはレジャーとパーソナルケアのために15.9時間を捧げています。

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ワークライフバランスの問題は、年配の労働者よりもミレニアル世代にとってより重要であるように思われます。そして、このグループを雇う中小企業にとって、このバランスを可能にする政策を整えることは、彼らをより長く、より幸せに保つための鍵です。

その他のワークライフバランス統計のいくつか

米国では、フルタイムで働く男性は職場で8.35時間を費やし、女性は7.84時間働きます。そして就業成人のうち、33％が平均的な土曜日、日曜日、または休日に働いています。これにより、フルタイムの従業員の66％が、ワークライフバランスがあると強く信じていないと言っています。それが性別になると、インフォグラフィックは女性が彼らが良いワークライフバランスを持っていると言う可能性が高いと述べています。

もう1つの重要なデータポイントは24時間365日のテクノロジです。雇用主はいつでも回答を期待しており、57％の労働者は、テクノロジーが現代の家族の夕食を台無しにしていると述べました。同時に、40％が夕食の席で緊急の仕事用メールに答えるのはOKだと答えました。

欠点は何ですか？

家庭や職場でバランスが取れていないと、短期的および長期的にマイナスの影響があります。家庭への短期的な影響は、家族や友人の時間が少なく、家族と過ごす時間が40％も台無しになったと50％が強調しています。職場では、60％が貧弱な士気を経験し、36人が貧弱な生産性を報告し、41％の同程度のシェアがあり、高い離職率と燃え尽き症候群があると答えた。

長期的な影響は従業員の健康に関連するため、より心配でした。 1週間に55時間以上働いている人は冠状動脈性心臓病や脳卒中のリスクが高いです。それでも十分ではない場合、35〜40時間働いている人たちと比較して、うつ病や不安症のリスクは1.66倍と1.74倍高くなりました。

ワークライフバランスの意味

ワークライフバランスが彼らにとって何を意味するのかについて、誰もが異なる定義を持っています。覚えておくべき重要なことはあなたにぴったりのバランスを見つけることです。オフィスの内外で長時間働くことで有名な中小企業の所有者にとって、それはあなたの会社を管理するための優秀な人材の採用と適切な技術の導入を意味します。これはあなたがあなたの余暇と個人的なケアにより多くの時間を捧げることを可能にするでしょう。

あなたは以下のこの非常に有益なインフォグラフィックの残りのデータを見ることができます。