多くの企業は、敷地内に安全衛生および雇用法に関する情報ポスターを掲示することを法律で義務付けられています。最新の雇用法および安全衛生情報を表示できないと、企業はコンプライアンス違反のリスクにさらされます。
職場ではどのようなポスターが必要ですか？
あなたのビジネスでどのポスターを展示しなければならないかを知ることは重要です。あなたがあなたの小企業の仕事場で展示することを要求されるポスターの以下のリストを見なさい。
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OSHAの労働安全衛生：この法律のポスターは、労働安全衛生法に基づく労働者の権利を労働者に知らせます。産業や職場に関係なく、OSH法の対象となるすべての雇用者は、職場にこのポスターを掲示することを義務付けられています。ポスターは、労働者がそれを見ることができる目立つ場所に配置する必要があります。
OSHAの職場の安全と健康：法律のポスターは、OSHA出版物のWebページから無料で注文できます。
公正労働基準法に基づく従業員の権利
公正労働基準法に基づく従業員の権利ポスターには、法律に基づく従業員の権利についての説明があります。公正労働基準法、29 USC 211、29 CFR 516.4の対象となるすべての民間、連邦、州および地方自治体の雇用主は、この職場のポスターを掲示しなければなりません。
このポスターの注文方法に関する情報は、米国労働省（DOP）にあります。
家族および医療休暇法に基づく従業員の権利と責任
家族および医療休暇法に基づく従業員の権利と責任のポスターは、従業員に休暇の権利を通知します。これを表示することは、商取引または商取引に影響を与えるあらゆる業界に関与している公的機関、20以上の労働週に50人以上の従業員を持つ民間部門の雇用主にとって法的要件です。ポスター。
家族および医療休暇法に基づく従業員の権利と責任の表示を拒否すると、違反のたびに労働省の賃金および時間課から100ドルの罰金が科せられることがあります。このポスターも労働省に注文することができます。
雇用機会均等は法律です
法律は、雇用主に対し、色、人種、出身、宗教、性別、年齢、障害、平等給与または遺伝情報に基づく職場での差別を禁止する連邦法を説明する情報を表示するよう要求しています。職場の中で目立つ場所にすべての従業員が目にすることができる場所に配置する必要があります。
ポスターは、雇用機会均等Webサイトから印刷できます。
移住者および季節の農業労働者保護法
法律では、移住者および季節の農業従事者保護法の対象となり、季節の農業従事者を雇用しているすべての農場労働契約者、農業従事者および農業協会、または移住者には移住者および季節の農業従事者保護法ポスターが表示されます。
ポスターは、移住者および季節の農業労働者保護法に基づいて要求される労働者の保護と権利を説明しています。ポスターは職場の目立つ場所に表示する必要があります。ポスターは労働省のウェブサイトから印刷することができます。
従業員ポリグラフ保護法
従業員ポリグラフ保護法は米国の連邦法であり、一般に雇用主が嘘発見器を使用することを禁止しています。
商取引を行うすべての職場では、社員ポリグラフ保護法のポスターを表示する必要があります。このポスターが現在の従業員だけでなく求職者にも見えることは、労働省による要件です。ポスターは労働省のウェブサイトからダウンロードして印刷することができます。
制服サービス雇用・再雇用権利法に基づくあなたの権利
制服を着たサービスに費やされた時間から戻ったときにサービス会員の再雇用の権利を保護する制服サービスの雇用と再雇用の権利法の下で、雇用主は職場にUSERRAの下であなたの権利ポスターを表示することが求められます。ポスターは、彼らの再雇用権と健康保険の保護について統一されたサービスのメンバーに知らせます。ポスターは労働省のウェブサイトからダウンロードできます。
デイビス - ベーコン法に基づく従業員の権利
デイビス - ベーコン法および関連法の下では、請負業者および下請業者は、特定の連邦および連邦支援建設プロジェクトに雇用されている整備士および労働者に現地で優勢な賃金を支払わなければなりません。
この法律の対象となる各雇用主は、作業が行われている建設現場で、デイビス・ベーコン法に基づく従業員の権利のポスターを表示しなければなりません。ポスターはすべての作業者にとって目に見える位置に配置する必要があります。ポスターは労働省のウェブサイトからダウンロードして印刷することができます。
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