ティーチングポジションを申請している場合は、TeacherInsightというオンラインアセスメントを完了するように求められることがあります。ギャラップ社が作成したこのスクリーニングツールは、個人面接の前に有望な候補者を特定するために多くの学区で使用されています。
ギャラップからのアドバイス
ギャラップは彼らのウェブサイトでいくつかの一般的な戦略を提供します。そのほとんどは、TeacherInsightアセスメントをうまく実行するための常識的なガイドラインです。面接の前にゆっくり休むこと、あなたのコンピュータとインターネット接続がうまく機能することを確かめること、そしてあなたの答えをひっくり返さないことを試みることを含みます。ギャラップは、あなたが質問に対してあなたの誠実で第一印象を与えるべきであると強調します。
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イリノイ州立大学キャリアセンターの情報筋によると、TeacherInsight評価は12の広いテーマに関する候補者の回答を測定します。
1）使命感2）教育目的に焦点を当てる3）共感力4）健康的な関係を願う5）授業内での個々のニーズへの関心6）聞き取り能力7）生徒の学業成績への投資意識学習9）生徒の学習意欲を刺激する能力10）教室内で革新する意欲11）個々の生徒のニーズを損なうことなく完璧を目指す12）状況に客観的に対応する能力
特に良い答えがすぐにはっきりしない場合は、質問に答えるときにこれらを覚えておくことをお勧めします。
