スタッフアナリストは、政府機関の予算を準備および管理し、経済的な調査と調査を実施することによって、自社の企業の円滑かつ効率的な運営を確実にするように努めています。彼らはまた、手続上、運営上および管理上の調査ならびに自社の組織および運営の分析を準備し、また、彼らは同様に新しいスタッフを監督し訓練することができる。
職責
ボーイングの仕事によると、スタッフアナリストは入社および退社の従業員を監督し、部門の管理活動に取り組み、業績データを収集および追跡し、会社の出来事や活動を通じて従業員の士気を維持するために働きます。これらの専門家の典型的な日常業務は次のとおりです。
$config[code] not found- 雇用スプレッドシートの維持
- 会議や説明会の構造を開発、調整、評価します。
- 予算、労働力、トレーニング、設備および施設に関する会社のニーズを追跡します。
- 規制、ポリシー、手順、およびベストプラクティスに関する知識に従って、情報、技術資料を顧客、パートナー、サプライヤ、および従業員に提供します。
- 資料や文書を準備、レビュー、編集、公開する。
- ビデオ会議および電話会議にテクノロジサポートを提供します。
- 旅費と経費の払い戻しを調整する。
スタッフアナリストは自分の仕事の多くをコンピューターで行っているので、候補者はコンピューター技術とオフィス環境で快適に仕事をするべきです。
スキルと教育要件
エントリーレベルのスタッフアナリストは、通常、ビジネス、経営、経済学、政治学、マーケティング、会計、心理学、金融、英語またはコンピュータおよび情報科学などの分野で学士号を取得しています。雇用主の中には、MBA（経営管理の修士号）または次のいずれかの分野の修士号を取得した、修士号を取得した候補者を希望する人もいます。
- 経済。
- ファイナンス。
- 会計
- 企業または行政
- 人事管理。
- 経営科学
- オペレーションズリサーチ
- 組織的行動。
- 産業心理学
- 統計。
- 人事管理
- 労働関係
- 心理学。
- 社会学
- 人材育成。
- 政治学
- 都市研究
過去3年以上の経営コンサルティング経験がある候補者も、認定経営コンサルタント（CMC）の認定を受ける資格があります。 CMCの指定では、候補者は国家評価に合格することを要求され、9つのコアコンピテンシー分野における理解を証明します。認定プロセスは厳格ですが、スタッフのアナリスト申請者が同僚から際立つのに役立ちます。 CMC候補者の代表的な職歴には、管理、人事、または情報技術の経験があります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた将来のスタッフアナリストはまた、以下の分野で彼らのスキルを磨くようにするべきです。
- 分析的思考。
- 口頭および書面によるコミュニケーション
- 対人関係。
- 問題解決。
- 時間管理。
- 組織化とマルチタスク
- チーム環境でうまく機能する能力。
多くの場合、雇用主はExcelの高度なスキルを含め、Microsoft Officeに精通している応募者を希望します。
収益の可能性
PayScaleによると、スタッフのアナリストは年間平均賃金64,000ドルを稼ぎ、これは1時間あたり27.05ドルまで落ち込んでいます。最も低い10％の所得のある専門家は、毎年約43,000ドルを持ち帰っていますが、90パーセンタイルの人は、年間最大103,000ドルを稼ぐことができます。特にボーイングの仕事は、そのスタッフのアナリストに年間64,054ドルの平均給料を支払います。
0年から5年の経験を持つ初級レベルのスタッフアナリストは、年間賃金が約53,000ドルになることを期待できます。 5年から10年の経験を積んでいる中堅キャリアの年間平均賃金は約68,000ドルです。 10年から20年の経験を持つ経験豊富なスタッフアナリストは、年間約82,000ドルを稼ぎます。 20年以上にわたってスタッフアナリストとして働いてきた後期の従業員は、年間約86,000ドルの賃金を稼ぐはずです。
