企業の営業担当者は、企業の利益を上げるためにサービスや製品を販売しています。彼らはしばしばその収入を生み出すことに対して単独で責任がある場合があるので、セールスマンは通常ビジネスで最も重要な従業員と考えられています。多くの業界では、セールスマンはコミッションから彼らの給料の大部分、または彼らが売るものの何パーセントかを受け取ります。
基本
企業の営業担当者は、さまざまな業界で働いています。彼らの仕事は、潜在的な顧客や顧客に製品を説明し、彼らが製品を所有することの利点を示すことです。時々、企業の営業チームのメンバーは製品がどのように機能するかのデモンストレーションをするでしょう。結局、セールスマンは取引を成立させ、顧客や顧客を消費者に変える必要があります。
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コーポレートセールスチームのメンバーは、強力な書面および口頭でのスキルを持っている必要があります。彼女はプロフェッショナルで、組織され、やる気があり、精力的で、一人でまたはグループの一員としてうまくいくべきです。最も熟練した販売員でさえ定期的に拒絶に直面しているので、彼女はまた弾力性がなければなりません。しかし、おそらく何よりも、企業の営業担当者は、販売している製品やサービスについて精通している必要があります。
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企業のセールスマンになるための必要条件はありません。小売業界や自動車業界など、仕事について学ぶ者もいます。その他の分野では、営業、営業、経済、金融、統計のコースを持つ大学教育が必要です。いずれにせよ、セールスをするために証明された能力はセールスマンが持つことができる最も良い信任状です。
見通し
米国労働統計局（BLS）によると、製造業および卸売業に携わる企業の営業担当者は、2008年5月に約200万人の雇用を獲得しました。そのうち61％が卸売業でした。 BLSによると、販売担当者の雇用は2008年から2018年にかけて約7％増加すると予想されています。それは他のすべての職業の平均成長率をわずかに上回っています。
収益
BLSによると、セールスマンの年間平均給与は年間7万ドルを超えています。最高所得者はコンピュータシステム業界で採用され、年間平均給与は8万ドルを超えていました。ホールセールエレクトロニクス分野で働いている人たちは、その真下にいます。それでも、BLSによると、セールスマンのための収益は彼らが働いた会社と販売された商品の量によって大きく異なりました。
