履歴書は不可欠な求人検索ツールです。あなたがどんなにカリスマ的であっても、あなたがあなたの足をドアに入れてインタビューを着けられないならば、あなたは仕事を着陸させないでしょう。履歴書の目的は、面接のためにあなたを呼び込むように勧誘者を誘惑するためにあなたの教育、職業経験および関連する職業技能のリストを提供することです。候補者を雇用主にとってより魅力的にすることができる多くのスキルがあります。
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雇用主は、実績のあるリーダーシップスキルを持つ候補者をしばしば望みます。あなたが過去にリーダーであったならば、あなたの経験とスキルを引用することは履歴書を強化することができます。例えば、あなたはあなたが大学時代に学生政府の一員だった、またはあなたの履歴書でスポーツチームのキャプテンだったとあなたは挙げることができます。過去にマネージャーとして働いたことがある場合は、あなたのリーダーシップの責任についての情報を含めてください。
コンピュータのスキル
コンピュータプログラムおよびプログラミングの知識は、特定の仕事にとって望ましいかまたは必要とされることが多い。多くのビジネス指向のポジションでは、Microsoft Word、Excel、PowerPointなどの一般的なオフィスプログラムの知識が必要です。あなたがこれらのプログラムに基本的なまたは高度なスキルを持っているならば、オフィスの仕事に申し込むときあなたの履歴書でそれを書き留めてください。特定のプログラムやコンピュータ言語に関する高度な知識がある場合は、履歴書に記載してください。仕事がそれを必要としなくても、スキルを持つことはあなたに会社にとってより大きな資産を作ることができます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた言語スキル
基本的な読解力、作文力、口頭でのコミュニケーションスキルを身につけることが前提とされていますが、他の言語の知識が雇用主にとっての価値を高めることができます。複数の言語を知っている場合は、履歴書の各言語と流暢さのレベルに注意してください。
道具と機材
仕事の中には、道具や他の機器を使った身体的能力とスキルを必要とするものがあります。あなたが道具の使用を含む仕事に適用しているならば、あなたが使い方を知っている道具と設備に注意してください。例えば、あなたがフォークリフトを運転する方法を知っているならば、あなたが工場で仕事に応募しているならばあなたの履歴書でそれを述べてください。仕事に長時間の肉体労働が必要な場合は、同様の役割であなたの体力と経験について書き留めてください。
定量的スキル
量的なスキルは数字を扱う能力です。量的なスキルはしばしば需要があります。会計、統計、数学、または関連分野のスキルがある場合は、履歴書にあなたの経験を引用してください。定量的スキルは、特に必要とされていない場合でも役割に役立つ可能性があるため、特定の能力を要件として挙げていない仕事に応募する場合でも、定量的スキルを一覧表示することはお勧めできません。
