客観的な声明は、迅速かつ簡潔に仕事の目標を特定するため、活動ディレクターの履歴書に有益な追加情報となります。客観的な声明は1〜2文の長さですが、人事部長が正しい部署に履歴書を送るのに役立ちます。アクティビティディレクターには幅広い責任がありますが、彼らの主な目標は、参加者を楽しませ、刺激し、活気づける安全なイベントを作成することです。
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活動ディレクターは、クライアントやゲストを楽しませるイベント、ゲーム、競技会、社交会のデザインにおいて創造的でなければなりません。クルーズライン、キャンプ場、フィットネスセンター、青少年団体、高齢者施設、病院などで毎日、毎週、毎月のアクティビティを作成しています。あなたの履歴書には、あなたの名前と連絡先のすぐ下に、「私の創造性、社会的意識、熱意、そして活力を活かしてコミュニティイベントを計画し、主催する活動ディレクターの地位を求める」といった客観的な声明を含めてください。あるいは、「私の創意工夫と創造性を活かして、参加者に挑戦し、参加者を楽しませるイベントを主催することで、活動ディレクターとしての地位を獲得する」と言います。
組織力
計画、編成、準備は、成功したイベントを主催するための重要な要素です。アクティビティディレクターは、屋内外の施設の準備、物資の購入と整理、十分な座席の作成、イベントを監督するためのスタッフの整理を行う必要があります。あなたの履歴書の目的は、「イベントを主催するために私の組織的なスキル、詳細指向の強みおよび効果的な計画スタイルを使って活動ディレクターとしての地位を確保する」と言うかもしれません。幅広い音楽的、芸術的、レクリエーション活動を企画し促進する。」
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた安全第一
活動責任者は常に安全を最初に考慮し、活動が年齢に適していて、子供や大人に適していることを確認する必要があります。彼らは、火災の危険や危険な状態がないことを確認しなければならず、参加者は十分に監督されています。ユースキャンプのようないくつかのケースでは、活動ディレクターは学生が救命具または防護服を身に着けていることを確実にして、すべての規則とガイドラインに従わなければなりません。あなたの履歴書の目的は、「安全で、楽しく、年齢に応じた活動を組織するために私のイベントプランニング戦略を使って活動ディレクターのポジションを探す」、または参加者が常に安全な慣行に取り組むようにする」
リーダーシップの強み
アクティビティディレクターはリーダーですので、訓練されたスタッフがアートプロジェクトを手伝うことができるようにするのは彼らの責任です。スポーツイベントを監督する。レクリエーション活動を促進する。緊急事態に対処する。創造的なアイデアや楽しいイベントは、活動が十分に監督されていて、労働者が必要に応じて参加者を支援する用意がある限りにおいてのみ有効です。あなたの客観的な声明は、「私が自分のリーダーシップの強みとコミュニケーションスタイルを使ってイベントを指示し、監督し、監督し、同じことをするようにスタッフを訓練できる活動ディレクターのポジションを探す」と読むかもしれません。もう1つの方法は、「自分の管理能力を使ってコミュニティ活動を調整、調整し、監督し、参加者のニーズを満たすのに役立つスタッフを訓練できる活動ディレクターの地位を確保すること」です。
