学術予算でFTEはどういう意味ですか？

フルタイムの同等の従業員は、人件費の予算を立てるときに大学、大学および他の組織によって使用される用語です。数学部門が新しい教師に予算を組む必要があるとします。フルタイムの教授を1人、またはそれぞれ半年勤務する2人を採用して、部門にフルタイムの従業員と同等の資格を与えることができます。他の組織ではスタッフ計画にFTEを使用していますが、学術予算ではFTEの定義が少し異なります。

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FTEの定義、高等教育版

ほとんどの業界では、FTEをフルタイム相当の従業員の総数と定義しています。学界ではその定義を使用していますが、それには2番目の定義もあります。それは、フルタイムの同等の学生です。あなたの大学に1万人の学生がフルタイムで出席し、さらに4,000人が半年の間に通っているとします。それは、12,000人のFTEの学生になります。リソースの予算を立てるときに、後者の数字を使用すると、大学は各学期に14,000人の学生に予算を立てる必要がないことがわかります。本当の必要性はより少ないです。

FTEの計算

ほとんどの業界では、休暇と休日を除いて、正社員は一年中働いています。春学期と秋学期、または4分の4の休み時間に授業もカフェテリアのサービスもありません。彼らの従業員予算を作成するとき、大学カレッジはしばしばクラスの負荷に基づいて「フルタイム」とフルタイムの同等物を定義します。

あなたの学校での "フルタイム"の授業は、年間24単位時間、または12学期ごとであるとします。年間16時間しか提供していない教師は、フルタイムと同等のポジションのわずか2/3です。あなたの予算が2人の教師をカバーするならば、それは2人のフルタイムの個人または3人の16時間の教授を意味するかもしれません。どちらも最大2つのフルタイマーが追加されます。

しかし、大学での授業は授業時間だけではありません。科学部の教授は1学期に4単位時間しか教えることができず、フルタイムと同等の従業員の3分の1になります。彼らが部門管理者として積極的に関与している場合、または大学の研究室で研究を行っている場合は、その作業負荷を考慮に入れる必要があります。