雇用者を労働委員会に報告する方法

すべての仕事が雇用主と従業員の間の純粋な調和とは限りません。時々摩擦は雇用主によるさまざまな形態の虐待から来る。あなたの雇用主があなたを虐待した場合、あなたは全国労働委員会に報告することができます。 NLRBは嫌がらせや虐待を受けている従業員を保護します。

嫌がらせや事件が発生した地域については地方事務所に連絡してください。これは警察署か地方の郡事務所であるかもしれません。あなたは事件の直後に地方事務所に手を差し伸べなければなりません。当局は、あなたがNLRBによる保護を受ける資格があるかどうかを調査し、決定します。

$config[code] not found

NLRBが必要とするフォームに記入してください。これをオンラインで行い、それらをNLRBに送り返して処理することができます。

事件についてNLRBの労働者に話す。苦情を申し立てた後、NLRBの担当者があなたと連絡を取って詳細を知ります。必要に応じて、質問に答えたり、追加のフォームに記入したりすることもできます。

雇用主の苦情をNLRBに提出してください。取締役会の書式501「雇用主に対する請求」を使用してください。インシデントに直接雇用主が関与しているのではなく、雇用主が属する労働組合が関与している場合は、書式508「労働組織またはその代理人に対する請求」を使用します。どれを提出するか、NLRBワーカーに尋ねてください。