OSHA違反を報告する方法

労働安全衛生管理局は1970年に米国の議会によって創設され、民間の労働部門内の健康と安全の問題を規制し管理しています。 OSHAは、国内のすべての民間企業が従うことが義務付けられている職場安全法を設定する責任があります。従業員が健康上または安全上の懸念に遭遇した場合、その従業員はOSHAに内密に、かつ雇用主からの報復なしに苦情報告を提出する権利を有します。代理店はそれから従業員の心配を調査する。

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苦情を申し立てる前に

危険な状況を上司または貴社の安全委員会に報告してください。 OSHAの規則では、危険な状況を監督者に知らせるのは従業員の責任であるため、雇用主は状況を改善する機会があります。

雇用主の責任に関する米国労働省の労働安全衛生管理ガイドラインを読んでください（「参考文献」を参照）。

あなたの雇用主にあなたの州のOSHA相談サービスに連絡するように勧めてください。そうすれば、彼女はあなたの職場の状況を改善するためのテクニックを学ぶことができます（「参考文献」を参照）。

電子提出

インターネットを使ってOSHAのオンライン苦情フォームにアクセスしてください（「参考文献」を参照）。

フォームに完全に記入してください。あなたの名前と電話番号を含めてください。そうすれば、OSHAの担当者があなたと連絡を取ることができます。 OSHAがあなたの名前を雇用者に公開することができるかどうかを示すためのスペースがフォーム上にあります。あなたが報告している1つまたは複数の職場の危険性を説明するためにできるだけ詳細に使用してください。ハザードがどこにあるのか、ハザードがいつ起きたのか、それが進行中の問題であるのかどうか、そしてハザードが何であるのか正確に伝えてください。あなたの懸念が健康上または安全上の問題である理由を説明してください。安全問題の部署、場所、建物、またはフロアを含めることを忘れないでください。

フォーム下部の「送信」をクリックしてください。あなたの職場の安全上の懸念について話し合うために、OSHAの担当者があなたに連絡します。通常、あなたが電子報告を提出するとき、OSHAからの誰かが数日以内にあなたに電話をかけます。ただし、最長30日かかることがあります。

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紙のフォームを送信する

フォームを入手してください。あなたはあなたの地元のOSHAオフィスに電話するか停止してフォームを要求するか、あるいはあなたはOSHAウェブサイトからダウンロードすることができます（「参考文献」を参照）。次にフォームを印刷します。

できるだけ完全に記入してください。 OSHAの担当者から連絡が取れるように、必ず氏名と連絡先を記入してください。安全上の懸念をできる限り正確に説明してください。フロア番号や部門名など、違反が発生した場所をOSHAに伝えます。誰かがけがをした場合は、けがの日、けがをした人が診療を受けた場所、与えられた手当、およびけがをした人が職場に戻ったときの日付を記入してください。

フォームをお住まいの地域のOSHA地域事務所に郵送またはファックスしてください。