労働統計局によると、2012年現在の年間平均賃金は88,580ドルまたは1時間あたり42.59ドルで、ヘルスケア管理者は潜在的に有利なキャリアを持っています。しかし、この経済的報酬にはかなりの責任があります。医療管理者には、病院などの施設内で医療サービスを管理および調整するという重要なタスクがあります。
重要な責任
ヘルスケア管理者は、特別養護老人ホームなどの施設を担当することも、施設内の特定の部門を管理することもできます。彼らは、医療サービスの質と効率の管理を担当しています。彼らはアシスタント管理者を監督し、作業スケジュールを作成し、そして財務を管理します。ヘルスケア管理者はまた、利害関係者の集会における施設を代表し、医療スタッフと連絡を取らなければなりません。
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ヘルスケア管理者の役割は特定の役割によって異なります。特別養護老人ホームの管理者は、スタッフの管理、財政、建物のメンテナンス、および患者のケアを含む、老人ホームの全体的な管理を担当しています。診療所の管理者は特定の部門を担当しています。彼らは部門の目標を設定し、部門のスタッフと予算を管理します。健康情報管理者は安全に患者記録を管理します。彼らはデータベースの有効性とセキュリティを管理し、健康情報システムに関する現在の技術と法律に精通していなければなりません。大規模施設では、アシスタント管理者がいる場合があります。アシスタント管理者は、特定の臨床分野における日々の決定と直接的な活動を処理します。
