推薦状の依頼方法

あなたが新しい仕事、教育の機会、あるいは奨学金を追求しているかどうかにかかわらず、推薦状は通常役に立ちます。しかし、誰に尋ねるべきか、またはどのように尋ねるべきかわからない場合は、その小さな手紙を入手するのは非常に難しいことがあります。

誰が最初にあなたについて言うべき肯定的なことを持っているかについて考えてください。あなたの教授や雇用主のすべてがあなたの前向きな見方をするわけではないので、時々言うのは難しいです。物事を簡単にするために、あなたを指導し、あなたをとてもよく知っている人を選んでください。あなたが彼らに前向きな光の中であなたを描写させたいので、信頼もまた重要です。

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あなたが2人の役職変更の具体的な計画について話し合っていない限り、現在の上司を選ばないでください。あなたが教育の成長を追求しているか、または賞のためにしかし、あなたの上司に尋ねることは完全に受け入れられます。

あなたが手紙を書きたい人に電話するかEメールを送ってください。あなたが何を追求しているのか、そしてなぜそれを書くように彼または彼女に具体的に要求するのかを最初に彼らに話してください。あなたのポイントが説得力のあることを確認してください。

あなたが手紙を一般的なものにしたいかどうかを決定してください、それが来年または2年にわたって複数の目的のために使われる能力を与えます。多目的の推薦状を持っていることは、特にプロの分野では、後で時間を節約するので常に役に立ちます。

質問しながら自分で手紙を書いて、自分の好みに合わせて編集できるようにしましょう。あなたの人の意見に不信感があるのではなく、彼らの時間を尊重することとしてこれを明確にするようにしてください。また、あなたが手紙を書くようにあなたが2週間の通知を求めている人に与えることを確認してください。

あなたが将来の参考のために事実の後に手紙のコピーを受け取ることができるかどうか尋ねなさい。手紙が電子メールで送られるならば、電子メールでCCされるように頼みなさい。

手書きのメモを送る、電話をかける、または電子メールを送って手紙を書いた人に感謝します。